TECHNICIEN RESPONSABLE DE L'ÉQUIPE MAINTENANCE BÂTIMENT (H/F)
Référence : O073260603000048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmélian
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute, suite au départ d’un agent, un(e) technicien(ne), qui assurera la gestion de l’équipe chargée de l’entretien et de la maintenance du patrimoine bâti, à temps complet (35 heures).
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Ingénierie technique, vous pilotez la maintenance et l'exploitation d'un patrimoine intercommunal d'environ 50 bâtiments. Vous intégrez une équipe technique structurée et bénéficiez de l'appui du responsable de service ainsi que d'un technicien réseaux et support informatique. Le service Ingénierie technique est un service dynamique, en plein développement, qui souhaite créer des bases solides afin de vous permettre de développer votre plein potentiel et de bâtir efficacement votre réussite.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260603000048-technicien-responsable-Equipe-maintenance-bAtiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Maitrise du cadre réglementaire liés aux bâtiments et aux ERP
- Connaissance des règles de sécurité pour les interventions ultérieures et les chantiers
- Maitrise d’un logiciel du patrimoine et des services techniques
- Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Les habilitations suivantes seraient appréciées :
• Habilitation électrique BS / BE Manœuvre ;
• Formation AIPR Encadrant ;
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ;
• Formation à la sécurité incendie des ERP.
- Connaissances pluridisciplinaires applicables aux bâtiments (développement durable, hygiène et sécurité, marchés publics, économie d’énergies, …).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à organiser, planifier et travailler en équipe
- Aptitudes rédactionnelles (compte rendu, courrier)
- Connaissance des marchés publics de travaux et de maintenance appréciée
SAVOIR ETRE
- Dynamisme et disponibilité
- Adaptabilité,
- Autonomie et polyvalence,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du service public,
- Posséder obligatoirement le permis B
CONTRAINTES DU POSTE
- Adaptation aux disponibilités des autres services
- Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
- Répartition entre travail de terrain et travail de bureau
Diplôme requis : Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion technique du patrimoine (BTS, DUT/BUT, Licence professionnelle) ou expérience significative dans des fonctions similaires.
- Expérience en maintenance de bâtiments souhaitée ;
- Une première expérience d'encadrement
Rémunération :
Rémunération sur grille indiciaire agent catégorie B + régime indemnitaire, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance
et chèques de table
Temps de travail possible :
- 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines ou
- 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT
À propos de l'offre
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Envoyer les candidatures (lettre + CV)
Par courrier :
Madame la Présidente Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz BP 40020
73802 MONTMELIAN Cedex
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Sophie RAILLON au 04 79 84 36 27
Renseignements administratifs : Céline CORRAO, service RH au 04 79 79 11 12 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
