Agents polyvalents des écoles - entretien des locaux et animation (h/f)

Référence : O050261002001330

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 03/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction enfance, éducation, réussite éducative est constituée d'un service 'caisses écoles et réussite éducative' et de trois départements (département Ouest - département Centre - département Est) regroupant chacun, un service vie éducative et un service restauration, distribution et entretien.
Les agents polyvalents qui seront recrutés, interviendront sur des missions organisées sur les thématiques suivantes : l'animation auprès des enfants accueillis sur les temps périscolaires, l'entretien des locaux scolaires et extra-scolaires. Pour certains postes, il y aura des missions complémentaires pour la distribution des repas au sein des sites de restauration.
* Entretien des locaux
Nettoyage des locaux dans le respect du protocole et des règles d'hygiène et de sécurité.
Suivi des stocks de produits et de consommables, et identification des besoins de commandes pour transmission à la hiérarchie
Entretien du matériel, notamment après utilisation
Veille concernant la sécurité et le maintien en état des locaux
* Animation auprès des enfants
Encadrement des enfants sur des temps périscolaires, en proposant des animations adaptées aux enfants accueillis.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
* Distribution des repas
Réceptionner les repas et, le cas échéant les entreposer dans les enceintes réfrigérées
Effectuer les contrôles nécessaires : quantité, qualité visuelle et températures des denrées alimentaires
Préparer et présenter les plats, dresser les tables et/ou le self
Connaître les régimes alimentaires des enfants et appliquer les Projets d'Accueil individualisé (PAI)

Poste ouvert sur le cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Diplôme : BAFA, CAP petite enfance ou CQP animateur périscolaire, pour les missions d'encadrement des enfants exigé
Compétences attendues :
* Maîtrise des techniques d'animation, gestion des conflits entre enfants
* Connaissances des besoins alimentaires de l'enfant, des PAI et maîtrise de leur application
* Maîtrise des protocoles et règles d'hygiène, des techniques de nettoyage manuelles et mécanisées, connaissances des gestes et postures à appliquer
* Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (ex : méthode HACCP, marche en avant...) pour les missions de distribution des repas
* Sens du service public et qualités relationnelles (esprit d'équipe, solidarité, sens de l'écoute et du dialogue...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261002001330-agents-polyvalents-ecoles-entretien-locaux-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Poste ouvert sur le cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Diplôme : BAFA, CAP petite enfance ou CQP animateur périscolaire, pour les missions d'encadrement des enfants exigé
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'une autre filière (intégration directe) et/ou lauréat d'un examen ou d'un concours
Poste ouvert aux titulaires, aux lauréats du concours
Compétences attendues :
* Maîtrise des techniques d'animation, gestion des conflits entre enfants
* Connaissances des besoins alimentaires de l'enfant, des PAI et maîtrise de leur application
* Maîtrise des protocoles et règles d'hygiène, des techniques de nettoyage manuelles et mécanisées, connaissances des gestes et postures à appliquer
* Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (ex : méthode HACCP, marche en avant...) pour les missions de distribution des repas
* Sens du service public et qualités relationnelles (esprit d'équipe, solidarité, sens de l'écoute et du dialogue...)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires

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    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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