Agents recenseurs ou Agentes recenseuses - FORGES LES EAUX (commune nouvelle)
Référence : O076260904000436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Forges-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune nouvelle de FORGES LES EAUX recherche des agents recenseurs pour réaliser les opérations de collecte auprès des habitants du territoire communal.
Le recensement se tiendra du 21 janvier 2027au 20 février 2027 inclus.
Missions principales
• Se former aux concepts et aux règles du recensement,
• Effectuer la tournée de reconnaissance du secteur attribué (district),
• Distribuer les documents de recensement aux habitants du district,
• Informer les habitants sur les objectifs du recensement et les modalités de réponse (papier ou
internet),
• Assurer le suivi des réponses et relancer les habitants,
principal et au coordonnateur adjoint,
• Tenir à jour le carnet de tournée et rendre compte régulièrement de l’avancement de la collecte au
coordonnateur communal,
• Assurer la confidentialité et la sécurité des données recueillies conformément aux exigences de l’INSEE,
• Restituer l’ensemble du matériel mis à disposition en fin de collecte.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
• Capacité à assimiler les concepts,
• Sens du contact et aisance relationnelle aigus,
• Sens de l’engagement,
• Bonne connaissance d’internet,
• Rigueur, organisation et fiabilité accrues dans le suivi de la tournée,
• Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité,
• Autonomie du temps de travail et dans la gestion des déplacements et des relances,
• Disponibilité en soirée et le week-end selon les besoins de la collecte.
Profil recherché :
• Sens du service public,
• Capacité à travailler en autonomie,
• Persévérant, dynamique, motivé, adaptabilité,
• Permis et véhicule nécessaires,
• Bonne connaissance du territoire communal (serait un plus).
Conditions d’exercice :
• Horaires : variables, nécessitant une disponibilité en journée, en soirée, le samedi la journée,
Pour les agents titulaires de la collectivité, les opérations de recensement sont effectuées en dehors du temps de travail.
• Travail en extérieur,
• Gestion éventuelle de situations difficiles,
• Disposer d’un téléphone de type smartphone pour pouvoir être joint facilement et suivre l’évolution de la tournée,
• Rémunération : en fonction du nombre de feuilles de recensement réalisées,
• Formations obligatoires : deux demi-journées de formation obligatoires en janvier 2027.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame La Maire
37 Place Brévière
76440 FORGES LES EAUX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 21/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
