Huissier - Coursier (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260921000416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
"Vous assurez en journée les missions de coursier.
Le midi, soir, Week-end et jours férié (selon le calendrier des réceptions), vous assurez les missions d'huissier : réceptions, cérémonies protocolaires, conseil municipal, cérémonie de mariages, service à table...."
"En qualité de coursier :
Vous réceptionnez, triez, ventilez et distribuez le courrier au sein de la collectivité (Hôtel de ville et sites extérieurs).
En fin de journée, vous affranchissez le courrier à envoyer et préparez la collecte par La Poste.
Vous assurez ponctuellement des courses pour les services
Vous connaissez les produits postaux et apportez des conseils aux services pour trouver les formules d'envoi les plus économiques."
"En qualité d'Huissier :
Vous assurez l'accueil des personnalités (réceptions / cocktails / repas, conseil municipal, accueil des RDV du Maire, des Elus, DG et DGA ...),
vous garantissez un service à table de haut niveau lors des réceptions organisées par le Maire,
vous ordonnancez les cérémonies de mariage,
vous participez aux cérémonies patriotiques (dépôts de gerbes)"
Activités secondaires:
"Vous suppléez le maitre de cérémonie lors des cérémonies commémoratives
Vous assurez l'accueil des rendez-vous du maire, de son cabinet, des élus et de la direction général."
Profil recherché
Compétences requises:
Connaissance de l'organisation des services
Connaissance des techniques d'accueil
Connaissance des règles protocolaires
Expérience en matière de service à table
Grande disponibilité, qualités organisationnelles et relationnelles, Discrétion
Très bonne présentation, Bonne aptitude physique
Conditions particulières d'exercice:
Jours et horaires de travail en fonction du calendrier des manifestations (tôt certains matins, les Week-end, tard certains soirs, ou les jours fériés)
Station debout prolongé avec piétinement et port de charges
Permis B indispensable
Port de tenues vestimentaires spécifiques et adaptées aux différentes activités
Lieu, jours et horaires de travail:
"36h05 par semaine à l'Hôtel de ville du lundi au vendredi.
Ponctuellement le soir et le week-end selon le calendrier des manifestations"
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
