Aide auxiliaire de puériculture - EAJE Carrousel (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069260519001557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les EAJE de Vénissieux, de type collectif et familial, accueillent les enfants à partir de l’âge de 10 semaines et jusqu’au plus tard à la rentrée scolaire de l’année civile de leurs trois ans. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les EAJE accueillent des familles dans le respect des principes de laïcité, de bienveillance et de sécurité. Chaque EAJE de Vénissieux tend à refléter la mixité sociale et culturelle de la ville et répond aux objectifs du projet éducatif social du projet éducatif social de territoire communal. Lieu d’éveil et de prévention, il accueille aussi les enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique et permettent la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d’insertion des parents
Entretien des locaux, du linge et du matériel.
Nettoyer les pièces de vie et les pièces communes (selon plannings et protocoles)
Entretenir le linge.
S’occuper de l’entretien des appareils.
Etre l’interlocuteur de la responsable en matière de maintenance du matériel.
Nettoyer les jouets.
Gestion des stocks.
Préparer les commandes de produits, matériel ou de linge et gérer les stocks.
Réceptionner les commandes, pointer, participer à l’inventaire.
Préparation des repas et des biberons.
Remettre en température les plats livrés par la cuisine centrale. Relever les températures des appareils frigorifiques.
Préparer les plateaux pour les services de midi et du goûter.
Prendre en charge la vaisselle.
Gérer les stocks.
Passer les commandes à la cuisine centrale.
Faire l’entretien du matériel et des locaux de cuisine.
Présence auprès des enfants
Aider à la prise en charge globale de l’enfant dans le respect du projet éducatif et social.
Accueil de l’enfant et de sa famille.
Aide à l’habillage et au déshabillage.
Aide aux repas.
Surveillance des siestes.
Participation à l’animation des activités.
Travail en équipe.
Faire les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues.
Participer aux différentes réunions (service, équipe, analyse de la pratique, parents)
Participer à l’élaboration du projet éducatif et social.
Accompagner les nouveaux agents arrivants.
Participer à l’encadrement des stagiaires.
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : EAJE Carrousel : 5 rue Gabriel Fauré - Vénissieux
Cycles de travail : 35 h – amplitude horaire la plus forte 7h à 18h30
Profil recherché
Formation
CAP Petite enfance
Compétences et qualités
-Savoir organiser son travail.
Savoir gérer son stock.
Savoir faire preuve de créativité.
Savoir animer un groupe d’enfants.
Savoir communiquer sereinement.
Savoir écouter.
Etre disponible.
Etre respectueux de l’enfant et de sa famille.
Être patient.
Être force de proposition.
Connaître les techniques de nettoyage et les appliquer.
Connaître les protocoles, les appliquer et aider à leur amélioration.
Connaître les règles de diététique adaptées à l’âge des enfants. Respecter et surveiller l’application stricte des PAI alimentaires.
Connaître et appliquer les conditions de remise en température. Respecter les règles du HACCP.
Connaître les rythmes des enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
