Aide auxiliaire de Puériculture (h/f) - Mairie des MUREAUX
Référence : O078260626001360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Mureaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un(e) aide auxiliaire, au sein du multi accueil Molière de la ville des Mureaux, sous la responsabilité de l'infirmière, de la directrice éducatrice de jeunes enfants, et en collaboration avec elles, vous assurez les soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
ACTIVITES
• Accueil des enfants en charge et des familles,
• Aider et accompagner dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...),
• Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie,
• Réaliser des animations d'éveil,
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Effectuer des soins d’hygiène corporelle,
• Réaliser les soins sur indication de la puéricultrice, médecin ou infirmière,
• Dépister et suivre les enfants en difficulté en collaboration avec la direction, la psychologue et le médecin,
• Entretenir le matériel lié à l’enfant et son environnement immédiat,
• Observer et recueillir de données relatives à l'état de santé de l'enfant sur indication de la direction,
• Gérer les stocks des produits utilisés dans sa section,
• Participer à la réflexion en équipe de l’aménagement de l’espace et du choix du matériel pédagogique,
• Assurer une relation quotidienne avec les familles et transmettre les faits concernant le quotidien de leur enfant,
• Participer aux réunions d’équipe.
Profil recherché
* CAP Petite Enfance obligatoire
* Expérience professionnelle similaire sur le poste souhaitée,
* Respect et communication avec les enfants, les familles et l’équipe,
* Autonomie et organisation,
* Rigueur,
*Disponibilité,
* Discrétion, respect du secret professionnel
* Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence, etc...).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
@: recutement@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
