Aide Auxiliaire de puériculture (H/F) Du multi accueil « Les Petits Filous » - FALAISE
Référence : O014260717001761
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Falaise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services éducatifs, placé(e) sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil, vous assurerez la prise en charge et l’éveil de l’enfant de moins de 6 ans, en lien avec sa famille.
Missions du Poste :
● Accueillir et prendre en charge les enfants
● Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
● Ecouter et échanger avec les parents ou substituts parentaux
● Organiser et animer des activités
● Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
Profil recherché
Profil :
Titulaire du CAP Petite enfance
Expérience significative souhaitée
Qualités relationnelles, rigueur, écoute, sens de l’organisation, disponibilité
Sens du service public
Formation sauveteur secouriste du travail appréciée
Maîtrise de l’outil informatique
Conditions d’emploi :
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
Horaires variables : du lundi au vendredi entre 7 h 30 et 18 h 30.
Rémunération : Cadre d’emploi d’agent social + régime indemnitaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale à : Monsieur le Maire, Place Guillaume le Conquérant, BP 58, 14700 Falaise avant le 31 août 2026 ou par voie électronique à : drh@falaise.fr
Pour toutes questions, le candidat pourra contacter :
Mme Noémie SUZANNE, directrice du multi accueil de la ville de Falaise (02.31.90.05.80 – multiaccueil@falaise.fr ).
Monsieur Eric BURNOUF, Directeur des ressources humaines de la ville de Falaise – eric.burnouf@falaise.fr – 02.31.41.61.56).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
