Aide cuisinière en crèche (h/f) - Saint-Cloud
Référence : O092260716000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Participer à la préparation, au dressage et au service des repas et goûters des enfants ainsi que des repas du personnel
* Assurer la continuité de la production et remplacer le cuisinier en son absence
* Participer à l'élaboration des menus et à l'organisation des commandes alimentaires
* Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons, tout en assurant la gestion des stocks
* Garantir le respect des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et assurer la traçabilité réglementaire
* Entretenir les locaux, le matériel de cuisine et la vaisselle, et contribuer ponctuellement à l'entretien de la structure
* Participer aux réunions et aux temps de vie de la crèche
Au sein du pôle Petite Enfance, Éducation & Jeunesse, la Ville de Saint-Cloud recrute un aide cuisinier en crèche. Sous l'autorité de la direction de la structure, vous participez à la préparation des repas destinés aux enfants et au personnel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Vous contribuez à offrir une alimentation de qualité tout en veillant au bon fonctionnement de la cuisine.
Dans ce cadre, vous effectuez les missions suivantes :
* Participer à la préparation, au dressage et au service des repas et goûters des enfants ainsi que des repas du personnel
* Assurer la continuité de la production et remplacer le cuisinier en son absence
* Participer à l'élaboration des menus et à l'organisation des commandes alimentaires
* Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons, tout en assurant la gestion des stocks
* Garantir le respect des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et assurer la traçabilité réglementaire
* Entretenir les locaux, le matériel de cuisine et la vaisselle, et contribuer ponctuellement à l'entretien de la structure
* Participer aux réunions et aux temps de vie de la crèche
Profil recherché
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
* Sens des responsabilités et esprit d'initiative
* Connaissance de l'alimentation du jeune enfant
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
* Esprit d'équipe et bon relationnel
* Expérience sur un poste similaire appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rejoignez une ville dynamique, et à taille humaine engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
* Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
* Participation aux frais de transport / Mutuelle / Prévoyance / Repas avec frigo connecté.
* Participation aux frais de garde d'enfants
* Evènements de convivialité.
Conditions d'emploi
* Poste ouvert aux titulaires et contractuels
* Catégorie C - Filière technique
* Temps complet : 38 h 30 hebdomadaires
* Amplitude horaire : 8h30- 17h
* Poste sur 2 crèches La Farandole et Petite Ourse
* Port d'une tenue spécifique obligatoire
Envie de mettre vos compétences culinaires au service du bien-être des tout-petits ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
