AIDE DE CUISINE (H/F) - LE POIRE-SUR-VIE
Référence : O085261106001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Poiré-sur-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie du Poiré-sur-Vie regroupe une centaine d’agents répartis en 4 pôles : ressources et moyens généraux, communication-événements-vie locale, enfance-jeunesse et technique. Le sens du service public et la qualité des missions réalisées pour nos usagers sont au cœur de nos engagements ! Une ville dynamique et attractive, aux multiples projets, qui en font un lieu privilégié pour s’épanouir professionnellement.
La cuisine municipale produit les repas pour les enfants de la crèche, des écoles publiques et de l’accueil de loisirs ainsi que pour les personnes âgées bénéficiaires du portage de repas ainsi que de l’EHPAD.
Nous recherchons un aide de cuisine H/F, à temps non complet annualisé (soit 87.14% d’un temps plein).
Tes missions :
* Assister à la production des plats à partir des fiches techniques, notamment en légumerie. Nous travaillons des légumes frais quotidiennement.
* Mise en place des entrées, thermoscellage pour les repas à emporter et allotissement
* Entretenir le matériel et les locaux : cuisine, parties communes, plonge batterie et plonge des enfants
* Réceptionner et contrôler les livraisons
* Respecter les procédures HACCP
Tes collègues, ton environnement :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Cuisine Municipale, tu intégreras le service composé de 8 agents permanents.
Lieu de travail : cuisine centrale municipale
Horaires : pause repas de 30 minutes, rythme différencié en semaine scolaire : 7h30-15h10 et en vacances scolaires : 7h00-14h30. Annualisation avec repos un mercredi sur deux et une semaine sur deux pendant les vacances scolaires.
Temps de travail : 87.14% équivalent temps plein
Déjeuner fourni
Profil recherché
Tes qualités :
* Rigueur, communication
* Capacité à travailler en équipe
* Adaptabilité, réactivité
* Sens du service public et de l’intérêt général
Le profil idéal :
Formation en cuisine
Expérience souhaitée, notamment en collectivité
Connaissance des différentes règles d’hygiène et de sécurité
(HACCP)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et prime de fin d'année)
Participation de la commune aux risques prévoyance et santé
Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l'employeur
Ta candidature (CV, lettre de motivation) est à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE
Mail : rh@lepoiresurvie.fr
Rejoins-nous !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
