Aide-soignant - CDAS Village Landais Alzeimer
Référence : O040251203001383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Dax
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
o Accompagner les villageois dans la réalisation des activités de la vie quotidienne (repas, hygiène, aide à la prise des traitements) y compris les loisirs et activités d’animation individuelle et collective.
o Contribuer au bien-être des villageois tout en préservant leur autonomie en tenant compte de leurs habitudes et de leur rythme de vie (accompagnement à la déambulation, proposition d’accompagnement dans le parc, partager une collation).
o Participe aux soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs.
o Accompagner les villageois et leurs proches dans leur parcours de santé.
o Observation et transmission du comportement des villageois.
o Rédiger des transmissions relatives aux observations issues des interventions auprès des personnes.
o Participation à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé.
o Mettre à jour le dossier patient informatisé des personnes accompagnées.
o Accompagnement à la prise du repas (dîner, collation, petit déjeuner).
o Participer à la désinfection et l’entretien des locaux et du matériel médical.
o Connaître les techniques et les règles de sécurité relatives aux mobilisations des personnes.
o Participer à la formation et l’accompagnement des stagiaires et élèves.
Les maitresses de maison interviennent auprès des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et troubles apparentés.
Dans une approche centrée sur la personne, les accompagnements proposés tiennent compte des capacités des villageois dans l’autonomie pour tout actes de la vie quotidienne. L’évaluation des besoins, la surveillance, la prévention sont quotidiennement mise en œuvre.
Les missions sont variées et demande une capacité d’adaptation, soins d’hygiène, préparation des repas, accompagnement aux animations, mise en place d’activités, entretien des maisons.
Les équipes favorisent les thérapies non médicamenteuses et les liens sociaux dans un cadre accueillant et respectueux.
Profil recherché
o Compétences relationnelles auprès de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et troubles apparentés.
o Capacité à repérer les besoins et ressources de chaque villageois.
o Évaluation du degré d’autonomie des personnes accueillies.
o Connaissances relatives aux bonnes pratiques recommandées pour promouvoir la bientraitance.
o Capacité d’adaptation
o Organisation et rigueur dans le travail.
o Discrétion et réserve.
o Être capable de prendre du recul sur ses pratiques professionnelles et à proposer des améliorations.
o Connaitre la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de dépendance en institution.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
CV
Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 31/07/2026
-
Aide-soignante / Aide-soignant