Aide soignant (h/f) - Bobigny
Référence : O093260727001825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ø Identification de l'état de santé du patient et prise en charge des patients et de leur famille
- Recueillir les données relatives à la santé de la personne et observer les principaux paramètres de santé de la personne (prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène)
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ou d'un groupe de personne et adapter sa réponse
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide (conseils, soutien psychologique aux patients et leur entourage)
- Observer et prévenir les signes de la maltraitance et alerter l'infirmière coordinatrice ou son adjointe ou l'infirmière de secteur
Ø Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs à la personne
- Aider à l'accomplissement des gestes quotidiens de nursing et de confort (toilette partielle ou totale, capiluve, pédiluve, rasage, entretien des ongles des mains, nettoyage des oreilles, brossage des dents ou soins de bouche, aide à la marche, transfert, réfection de lit médicalisé, surveillance urinaire, fécale et change de protection, vider les seaux hygiéniques, aide au petit déjeuner)
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne en cas d'incident
- Nettoyer le matériel de soins (sondes, instruments, fauteuil roulant, chaise garde-robe, les lits médicalisés, matelas anti-escarres, pilulier, bassin, urinal...)
- Vérifier ou aide à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'infirmière (en cas d'urgence, aller à la pharmacie)
- Aider et assister l'infirmier dans la réalisation de certains soins
- Identifier les anomalies, discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier
Ø Coordination et participation à la promotion de la santé
- Effectuer des Transmissions écrites et orales quotidiennes (observations et informations utiles pour la continuité des soins), s'assurer de la mise à jour des dossiers (utilisation du logiciel ARCHE)
- Coordination avec les autres intervenants
- Participer aux réunions de transmissions et de service (voir de coordination gérontologique)
- Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
Ø Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
- Vérifier quotidiennement la quantité, la qualité des produits de nettoyage, des matériels de désinfection et anticiper les besoins en matériels et produits et alerter l'infirmier
- S'assurer de la tenue du carnet de bord, du bon état des véhicules du S.S.I.A.D, du classeur des clefs de patients.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260727001825-aide-soignant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance des pathologies et psychologie des malades
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (techniques et outils de soins courants)
- Connaissance des produits pharmaceutiques et gestion de stock
- Connaissance du logiciel Mobisoins
Savoirs faire
- Maîtrise des techniques de communication et d'écoute
- Bonne capacité rédactionnelle
Savoirs être
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation et esprit méthodique
- Rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Obligation de réserve et de secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe
- Devoir de neutralité dans l'exercice de ses fonctions et adopter un comportement indépendant de ses opinions politiques, religieuses ou philosophiques
- Conscience professionnelle et sens du service public
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
