AIDE TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260626001400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Laboratoire de l'Environnement et de l'Alimentation de la Vendée (LEAV), service du Département de la Vendée, regroupe près de 140 professionnels : ingénieurs chimistes, agronomes, vétérinaires, techniciens de laboratoire, préleveurs, personnels administratifs (https://laboratoire.vendee.fr/).
Accrédité COFRAC et agréé par les ministères en charge de la santé, de l'environnement et de l'agriculture, il développe une expertise reconnue en gestion des risques sanitaires et assure des missions nationales et départementales en toute indépendance.
Au sein de l'Unité de Biologie, le secteur « Préparation des milieux de culture » intervient dans la mise en oeuvre, le contrôle et la distribution des milieux de culture destinés aux analyses des secteurs de microbiologie pour la santé animale, les eaux et l'alimentation humaine.
- Réaliser et contrôler les milieux de culture
- Assurer la stérilisation, le nettoyage et la désinfection du matériel
- Gérer les stocks des milieux de culture préparés au laboratoire (suivi, stockage, gestion des péremptions)
- Enregistrer les non-conformités et participer à l'amélioration du secteur (organisation, optimisation des productions de milieux, traçabilité...)
- Assurer les contrôles en service des équipements affectés au secteur le suivi des documents qualité associés
- Gérer les milieux nécessaires aux secteurs d'analyse en biologie (Santé animale, hygiène alimentaire, microbiologie des eaux) en lien avec le service achat (Contrôles réception, suivi stock, rangement et conservation, fiche technique milieux, ...)
- Apporter un appui technique en microbiologie des eaux et des denrées alimentaires, dans le respect des procédures et des exigences du système de management de la qualité.
Profil recherché
- Formation minimum de niveau Bac en biologie (option laboratoire)
- Expérience souhaitée en laboratoires d'analyses microbiologiques des eaux et/ou alimentaires
- Connaissance des techniques de microbiologie en lien avec la préparation et le contrôle des milieux de culture
- Maitrise des outils bureautiques (Excel notamment) et logiciels métiers (LIMS)
- Connaissances des exigences liées à la traçabilité et à la qualité en laboratoire
- Méthode, rigueur et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d'analyse (évaluation des risques techniques)
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Contact Laboratoire : Christophe POULAIN Responsable de sous-unité 02 28 85 79 83
Contact RH : Estelle DAVID Chargée de recrutement 02 28 85 84 50
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Personnel de laboratoire médical
