Analyste territorial
Référence : 2026-2430950
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
- Localisation : 2 BOULEVARD DE STRASBOURG 59000 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions : 100 % télétravaillables hormis les missions liées aux réunions avec les agents en présentiel
Produire des analyses territoriales et des outils d'aide à la décision
- Concevoir et réaliser des études répondant aux besoins des services de la DDTM,
- Mobiliser, croiser et analyser les données nécessaires aux études,
- Produire des éléments d'aide à la décision adaptés aux enjeux des politiques publiques.
Concevoir et développer des ressources mutualisées
- Concevoir, développer et maintenir des outils facilitant l'exploitation, l'analyse et la valorisation des données,
- Améliorer et automatiser les traitements récurrents afin de fiabiliser les productions,
- Documenter les ressources développées et accompagner leur appropriation.
Capitaliser les travaux de l'unité
- Présenter les résultats des études et des outils aux commanditaires,
- Participer à la diffusion des connaissances et à la capitalisation des travaux de l'unité.
Contribuer à la connaissance territoriale et à la dynamique collective de l'unité :
- Participer aux projets transversaux et aux équipes projet,
- Contribuer au partage des connaissances et au développement des pratiques de l'unité.
Profil recherché
Compétences :
- Culture générale des politiques publiques portées par la DDTM et culture générale des politiques publiques en général
- Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise de l'analyse de données (tableaux croisés dynamiques, tableur...)
- Capacité à travailler en mode projet
- Dynamisme, prise d'initiative et autonomie dans la réalisation des projets
- Capacité d'adaptation
- Capacité à vulgariser des problématiques variées et à les exposer auprès d'un public non spécialiste
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- guillaume.pacot@nord.gouv.fr
- sgc-ddi-mobilites@nord.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Sous l'autorité du préfet et du directeur départemental, le SEPAT assure 4 missions prioritaires liées :
- à l'instruction de toutes les procédures et documents de planification,
- au suivi administratif et budgétaire où la DDTM siège au conseil d'administration (EPF, CAUE, agences d'urbanisme),
- à la connaissance et l'analyse territoriale,
- à la coordination et à l'animation quotidienne de la transversalité des services de la DDTM.
Le service est composé de 22 agents, répartis en 2 unités « urbanisme durable » et « connaissance et analyse territoriales », et 1 chargé.e de la coordination des opérations et de l'animation interne.
L'Unité Connaissance et Analyses Territoriales (UCAT) réunit 11 agents répartis sur les sites de Lille et de Valenciennes. Elle constitue le pôle d'expertise de la DDTM en matière de connaissance territoriale, d'analyse, de géomatique et d'administration des données. À ce titre, elle produit et valorise des analyses, des cartographies et des données afin d'éclairer la décision publique et d'accompagner les politiques portées par les services.
À propos de l'offre
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Anne-Sophie THOUZE, cheffe de service : anne-sophie.thouze@nord.gouv.fr
03 74 00 65 86
Guillaume PACOT, chef de service adjoint : guillaume.pacot@nord.gouv.fr
03 74 00 65 87 -
Conditions :
- doubles écrans ;
- logiciels de bureautiques (LibreOffice...)
- horaires et saisonnalités habituelles
- agents du service potentiellement implantés dans plusieurs sites géographiques (management hiérarchique à distance)
- Une éventuelle demande de télétravail sera instruite au cas par cas, au regard des compétences individuelles.
- Les contraintes de fonctionnement du service peuvent imposer le retour de l'agent sur son site d?affectation un jour normalement télétravaillé, dès lors que sa présence est nécessaire au collectif de travail ; -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Analyste de données
