Animateur - COMMUNE DU VERNET-CHAMEANE
Référence : O063261103001029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vernet-Chaméane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1800 € brut mensuel + primes IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'adjoint d'animation assure le fonctionnement de la Maison de l'Améthyste, des tenues de stock de la boutique, l'animation des visites, balades et ateliers proposés, l'entretien courant des salles et du matériel mis à disposition.
• Animation et préparation d’activités pédagogiques auprès de publics variés : vacanciers, familles, scolaires, étudiants, IME, EHPAD…
• Accueil du public et gestion administrative : prise de réservations, accueil téléphonique et présentiel, envoi de devis, gestion des mails…
• Sécurité : garantir des activités et un accueil en toute sécurité pour les visiteurs.
• Participation à la préparation des activités de la structure : aménagement du filon, valorisation de l’espace muséographique, préparation de la saison, gestion des stocks boutique…
Profil recherché
Profil recherché
• Dynamique, polyvalent, avec un excellent relationnel et sens du service client.
• Pédagogue, capable de vulgariser des connaissances scientifiques pour tous types de publics.
• Permis B obligatoire.
• Maîtrise de l’anglais appréciée.
• Formation Bac +2 ou licence géologie ou master géologie ou très bonnes connaissances des sciences de la terre.
• Une expérience dans le tourisme ou l’animation est un plus
• PSC1 ou SST apprécié
Compétences :
Les savoirs et les « savoir-faire » :
- Relation avec le public
- Connaissance des logiciels de base,
- Connaissance du logiciel de caisse,
- Connaissance des animations,
- Connaissance de la boutique
- Connaissances en géologie
- Connaissances en anglais
Les « savoir-être » :
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Sens de l’organisation, rigueur
- Sens de l’écoute et de l’observation,
- Dynamisme et réactivité,
- Respect de l’autorité hiérarchique,
- Capacité d’adaptation,
- Sens des priorités
- Gestion des fortes affluences
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Cv + Lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
MAIRIE
2, route de Ste Catherine
63580 LE VERNET-CHAMEANE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
