Chef du service Nature&Paysages - COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
Référence : O063261102001103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cournon-d'Auvergne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville à taille humaine de 20 000 habitants (classée 20 000 / 40 000 habitants), Cournon-d’Auvergne bénéficie du dynamisme de Clermont Auvergne Métropole tout en cultivant une identité et un cadre de vie qui lui sont propres. Territoire sportif et culturel, riche de ses équipements, de son tissu associatif et de son dynamisme local, la Ville offre un environnement attractif, connecté aux grands enjeux métropolitains.
Portée par un exécutif renouvelé en mars 2026, la collectivité ouvre un nouveau chapitre de son histoire grâce à de nouvelles orientations stratégiques et à leur traduction en projets partagés par l’ensemble des parties prenantes de l’action publique.
Rejoindre la Ville de Cournon-d’Auvergne, c’est choisir un territoire où l’on peut agir, innover et construire, au service d’un projet collectif résolument tourné vers l’avenir
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261102001103-chef-service-nature-paysages?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS PROFESSIONNELS
• Formation : diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine des travaux paysagers, de l’aménagement paysager ou de la gestion de production.
• Compétences techniques : maîtrise des techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts, de la gestion du patrimoine arboré, de la production florale et de l’entretien des terrains sportifs engazonnés.
• Gestion environnementale : maîtrise de la gestion différenciée, des méthodes alternatives d’entretien, de la protection biologique intégrée (PBI) et des pratiques économes en eau.
• Management et pilotage : compétences en encadrement d’équipe, planification des activités, optimisation des moyens et suivi des objectifs.
• Gestion administrative et financière : maîtrise des procédures de marchés publics et connaissances en matière de gestion budgétaire et de comptabilité publique.
• Réglementation et sécurité : connaissance des normes d’hygiène et de sécurité au travail et de la réglementation applicable aux activités du service.
• Outils informatiques : maîtrise des logiciels métiers, des outils de suivi d’activité et des systèmes d’information géographique (SIG), notamment pour la mise à jour du plan de gestion.
• Permis B : obligatoire.
SAVOIR-ÊTRE
• Sens des responsabilités et du service public.
• Capacités managériales, aptitude au travail en équipe, en transversalité et en mode projet.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’anticipation, d’adaptation et de prise de décision.
• Force de proposition et aptitude à conduire des projets et à accompagner le changement.
• Sensibilité aux enjeux du développement durable, de la biodiversité et de la transition écologique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Lieu d'exercice : Maison des Jardiniers - Centre Technique Municipal - 53 avenue de l'Allier – 63800 Cournon-d'Auvergne
• Horaire de travail : Du lundi au jeudi 7h00 à 12h00 et de 12h45 à 15h30 et le vendredi de 7h00 à 12h00 (des dépassements horaires peuvent être requis en fonction des nécessités de service)
• Lettre de candidature + CV + dernier arrêté de situation à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d'Auvergne, BP158, 63800 COURNON D'AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 05/12/2026
• Renseignements techniques sur le poste auprès de Madame Hélène DONNAT, Directrice Générale Adjointe (04 73 69 90 54)
• Renseignements administratifs auprès de Madame Sandra AUREL, Directrice des Ressources Humaines (04 73 69 90 05) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
