ANIMATEUR ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS - Mairie de SAULX-LES-CHARTREUX
Référence : O091260601000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saulx-les-Chartreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ANIMATEUR(TRICE) ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS
• Accueil et encadrement des enfants de 3 à 12 ans sur les différents temps périscolaires et extrascolaires
• Garantie de leur sécurité morale, affective et physique
✔ Accompagner l’enfant dans son évolution psychoaffective et psychomotrice
✔ Rôle de co-éducateur
✔ Repérer les enfants en difficulté et les signaler auprès du responsable
✔ Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soin)
• Accueil et information des familles
• Animation auprès des enfants
✔ Concevoir, proposer, mettre en place et évaluer des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif municipal
✔ Proposer des animations éducatives au regard des besoins et du rythme de l’enfant
✔ Animer et encadrer le temps du midi
Profil recherché
Compétences requises :
• Connaissance du développement de l’enfant, de ses besoins et capacités
• Connaissance de la législation en vigueur et des règles de vie du centre
• Techniques d’observation, d’animation et d’encadrement
• Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
Savoir-être : sens de l’écoute – patience – disponibilité – travail en équipe – sens de l’organisation – capacité de remise en question – force de proposition
Diplômes, Expériences : BAFA + expérience professionnelle auprès des enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à : recrutement@saulx.org
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
