Animateur Animation Enfance h/f - PONTAULT COMBAULT
Référence : O077261007001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontault-Combault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Pontault-Combault, commune de 38.000 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la
capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
La Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de l’Education et des familles regroupe 4 services et plus de 450
collaborateurs dont 120 agents dans le secteur de l’animation répartis sur 16 centres de loisirs.
Sous l’autorité du chef de service et du directeur de la structure, l’animateur(rice) est amené(e) à intervenir,
selon les postes, sur un ou plusieurs temps périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne,
vacances scolaires), au cours desquels il a un rôle de surveillance et d’accompagnement éducatif auprès
des enfants confiés. Il(elle) veille à leur sécurité physique, morale et affective et au respect des règles
d’hygiène.
Ce rôle se décline de la façon suivante :
* Pause méridienne (dans le cadre du projet d’Aménagement) :
- Assurer le pointage des présents et s’assurer de la présence de tous les inscrits
- Contribuer à l’éducation au goût en donnant envie aux enfants de goûter aux plats
- Assurer une surveillance particulière pour les enfants atteints de troubles de la santé (PAI).
- Participer à la surveillance des enfants dans la cour avant ou après le repas,
- Participer au transfert des enfants entre le site du restaurant scolaire et l’école.
* Accueil du matin et du soir/vacances scolaires (dans le cadre du projet pédagogique de la
structure)
- Accueillir les parents et les enfants
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Elaborer et rédiger des projets d’animations et d’activités, et les animer
- Développer des activités ludiques en prenant en compte les caractéristiques liées à l’âge de
l’enfant.
- Accueillir et accompagner les stagiaires
Profil recherché
- Etre titulaire du BAFA ou en cours d’acquisition
- Savoir concevoir des activités en fonction de l’âge de l’enfant
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacités relationnelles et de communication
- Aptitude au travail en équipe
- Créativité, esprit d’initiatives
POSTES PROPOSES:
- Postes permanents à temps complet et à temps non complet 24h30
- Postes en remplacement à temps complet
- Postes en contrat pour l’année scolaire 2023-2024 :
o pour la pause méridienne (lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire de 11h10-13h25)
o pour l’accueil du matin et du soir (lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire de 7h à
8h45 puis de 16h00-19h00)
o Pour l’accompagnement éducatif des enfants à besoins particuliers, principalement durant la pause méridienne (lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire de 11h10-13h25 + autres temps définis au cas par cas)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
