Adjoint technique polyvalent - "aide auxiliaire" - MAIRIE DE GRADIGNAN
Référence : O033250115001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gradignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cat C + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est en lien avec l'auxiliaire à l'éveil et l'épanouissement des enfants, et il participe à l'apprentissage de leur autonomie.
AXES D'INTERVENTION :
Auprès des enfants :
Il prend en charge les enfants pour tous les soins et activités en collaboration avec les auxiliaires et l'éducatrice de jeunes enfants.
Auprès des parents :
Il prend le relais dans les échanges afin d'assurer le lien et le continuité de la relation.
Au niveau de l'entretien des locaux :
Il a en charge une partie de l'entretien des locaux, du mobilier, des jeux et jouets, selon un protocole pré-établi.
Il gère les stocks de produits d'entretien et il peut être amené à assurer le poste de cuisine/lingerie.
Auprès de l'institution :
Il participe aux réunions d'équipe.
Il participe à l'élaboration des projets de la structure ou du service petite enfance.
Il participe aux formations organisées par le service ou dans le cadre du plan de formation des agents territoriaux.
Il participe à l'accueil et à la formation d'autres professionnelles ou d'étudiants.
Il participe à la gestion du matériel.
Profil recherché
CAP Petite enfance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser votre lettre de motivation + CV détaillé à Madame Florence Yuste, Directrice du Centre Communal de l'Enfance.
email: fyuste@ville-gradignan.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
