Animateur centre de loisir - NOYON
Référence : O060261112000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Noyon, recrute pour son accueil de loisirs des animateurs afin d’accueillir un groupe d’enfants, de jeunes. Ils conçoivent, proposent et mettent en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Placé sous l’autorité du responsable des affaires scolaires, vous avez pour mission l’accueille d’un groupe d'enfants. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et éducatif du service, au sein des centres de loisirs de la Ville de Noyon.
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
1) Conduite et mise en place de projet :
• Etre force de proposition pour l'élaboration de projets innovants
• Proposer des activités et des ateliers en lien avec les enfants
• Gérer, réguler et évaluer en permanence son action
• Encadrement et animation d'activités à destination de groupes d’enfants ou d’adolescents
• Participation à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les jeunes et l’équipe
• Surveillance et sécurité des activités
2) Application des règles de sécurité et de réglementation en vigueur dans l'animation
• Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité et le respect des locaux et des espaces d'activités
• Veiller au suivi et au bon état de fonctionnement du matériel
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
• Faire respecter les réglementations en vigueur liés au déroulement des activités et aux conditions d'accueil des publics au sein des maisons pour tous.
Profil recherché
Formation
• BAFD BAFA ou BPJEPS spécialité loisirs tous publics
Savoir
• Faculté d'adaptation et prise d'initiatives
• Connaissance de tous types de public
• Polyvalence dans les propositions d'activités variées
Savoir-être
• Dynamique, esprit d’équipe
• Patience, grande maîtrise de soi et attentif
• Capacité à gérer les situations difficiles, à gérer les conflits
• Ecoute, ouverture d’esprit
• Sens du contact
• Grand sens de la pédagogie
• Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.167 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap. -
Contrat d'engagement éducatif - Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
