Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CUIGY EN BRAY
Référence : O060261110001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cuigy-en-Bray
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de CUIGY-EN-BRAY
Recrute un(e) adjoint(e) d’animation pour son Centre de loisirs.
Rattachement hiérarchique : Directrice du Centre de Loisirs
Cadre d ‘emploi des adjoints territoriaux d’animation – catégorie C – temps complet
Emploi permanent – vacance de poste
Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2027
Poste ouvert aux contractuels
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages sociaux
Date limite de candidature : 13/12/2026
*********
La commune de Cuigy-en-Bray (1 000 habitants), est située dans le Pays de Bray Oise.
Cette commune accueille une centaine d’élèves répartis dans 4 classes.
Elle propose un accueil périscolaire le matin de 7h à 9h et après la classe de 16h30 à 18h30, ainsi qu’un service de restauration scolaire accueillant environ 80 enfants de 12h à 13h30.
Le Centre de Loisirs est également ouvert tous les mercredis de 7h à 18h30 et pendant les vacances scolaires, de 7h à 18h ;
• Vacances d’hiver : 1 semaine ;
• Vacances de printemps : 1 semaine ;
• Vacances d’été (juillet) : 4 semaines ;
• Vacances de la Toussaint : 2 semaines.
Missions/conditions d’exercice :
Dans le cadre de la politique éducative de la commune, l’animateur(trice) est sous la responsabilité de la directrice du Centre de loisirs. Il (elle) encadre les enfants fréquentant les écoles maternelles et élémentaires (sur les temps périscolaires) et les accueils de loisirs (sur les temps extra-scolaires), tout en mettant en œuvre des activités d’animation.
A ce titre, vous devrez :
• Accueillir les enfants et les parents ;
• Acheminer les enfants entre le Centre de loisirs et l’école ;
• Les accompagner dans la prise de repas ;
• Organiser des activités ludiques et des animations
• Encadrer un groupe d'enfants dans le cadre des activités
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants (de 3 à 11 ans)
• Être force de proposition
Horaires de travail
Le temps de travail est de 35h hebdomadaire, modulé sur l’année :
Pendant la période scolaire : 35 heures réparties entre l’accueil du matin, du midi et du soir ainsi que le mercredi toute la journée. Un temps de préparation est également compris (le mardi matin).
Pendant les périodes de vacances scolaires : 48 heures (avec récupération), réparties sur les 5 jours de la semaine et sur les 8 semaines d’ouverture du centre.
Des temps de préparations, de réunions et de bilans sont également inclus dans le temps de travail.
Profil recherché
- Profils recherchés
Vous devez détenir l’un des diplômes suivants : BAFA, BAFD, BAPAAT, BEATEP, BPJEPS, CAP petite enfance, Diplômes universitaires de l’animation, Brevet d’Etat ou équivalence.
Vous disposez si possible d’une première expérience dans l’animation ou l’encadrement d’un groupe d’enfants.
Vous devez présenter une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous devez avoir des compétences en communication et en relation avec les enfants ;
Vous devez avoir une solide connaissance des réglementations en vigueur.
Votre motivation pour ce métier, vos qualités d’écoute, de maîtrise de soi vous permettent de gérer des situations sensibles en vous adaptant aux différentes tranches d’âge des enfants (3-11 ans).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire – Mairie de Cuigy-en-Bray – 14, rue Lucien Godefroy – 60850 CUIGY EN BRAY.
Ou par courrier électronique : secretariat@communedecuigyenbray.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
