Animateur CLAS - SAVIGNY LE TEMPLE
Référence : O077260807000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-le-Temple
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Savigny-le-Temple est une ville jeune et dynamique qui a su tisser un véritable réseau de relations humaines, culturelles, sportives et économiques avec ses administrés.
Au sein de nos centres sociaux, vous accompagnez les jeunes de la commune, du CP à la terminale, dans leur réussite scolaire. Dans un cadre bienveillant, vous transmettez des méthodes pour mémoriser et gagner en autonomie. Vous contribuez à développer leur confiance en eux, leur curiosité et leur envie d'apprendre en proposant des activités éducatives, ludiques et culturelles.
En fonction du contrat proposé (490h, 510h, 609h, 724h, 756h annuel) , voici les horaires du dispositif CLAS :
- De 16h15 à 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
- De 17h à 19h30 le lundi, mardi, mercredi et jeudi de 17h à 19h30
- De 17h à 19h15 le lundi, mardi et jeudi et le mercredi de 13h30 à 19h
- Accompagner un groupe de 2 à 4 enfants ou jeunes, du CP à la terminale, dans un cadre bienveillant favorisant leur réussite scolaire.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes accueillis.
- Transmettre des méthodes de travail, d'organisation et de mémorisation afin de développer leur autonomie dans les apprentissages.
- Encourager la confiance en soi, la motivation et le plaisir d'apprendre en valorisant les réussites de chacun.
Suivre les progrès des enfants et des jeunes et adapter son accompagnement en fonction de leurs besoins.
- Concevoir et animer des activités éducatives, culturelles, scientifiques ou ludiques favorisant la curiosité, l'ouverture culturelle et le réinvestissement des connaissances.
- Co-construire des projets et des animations avec les enfants et les jeunes afin de favoriser leur participation et leur pouvoir d'agir.
- Développer l'entraide, la coopération et le tutorat entre pairs au sein des groupes.
- Favoriser l'expression, le dialogue et les échanges dans un climat de confiance et de respect.
- Participer aux temps d'équipe, aux réunions de suivi et aux actions de formation proposées par la collectivité afin de faire évoluer ses pratiques.
Profil recherché
Vous disposez d’un niveau Licence (Bac +3) minimum ou d’un parcours équivalent et souhaitez mettre vos compétences au service de la réussite des enfants et des jeunes.
Ce poste peut particulièrement convenir :
- aux étudiants souhaitant acquérir une expérience éducative et valoriser leurs compétences pédagogiques ;
- aux jeunes diplômés intéressés par les métiers de l’éducation, de l’animation ou du social ;
- aux retraités de l’enseignement, de l’animation, du social ou de la fonction publique désireux de transmettre leurs savoirs et leur expérience ;
- aux personnes disposant de temps disponible en fin de journée et souhaitant exercer une activité utile et enrichissante.
Si vous êtes patient et que vous avez des notions de pédagogie, le sens du dialogue et une facilité à vous adapter à différents publics, nous vous invitons à candidater.
Une première expérience auprès d’enfants ou de jeunes est appréciée, mais la motivation, la bienveillance et l’envie de transmettre sont essentiels.
Un accompagnement et des formations sont proposés tout au long de l’année pour vous aider à développer vos pratiques éducatives. Voici des exemples de formation proposées : la pédagogie du détour, la théorie de l'attachement, l'animation d'activités scientifiques, les techniques de mémorisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 14 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
