Animateur Clos d'Arcy (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078260807000529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assurer l’accueil et l’encadrement en soirée du public cible (jeunes et jeunes adultes) au sein de la maison de quartier du Clos d’Arcy
- Promouvoir l’accès aux sports et développer des animations sportives et de loisirs en direction du public cible
Sous l’autorité directe du coordinateur de l’espace social municipal Clos d’Arcy, au titre de vos fonctions et missions, dans le cadre du projet d’animation global de la structure, vous avez pour missions :
- Assurer l’accueil et l’encadrement du public jeune et jeune-adulte (public cible).
- Développer la prévention par le sport et des animations de loisirs à destination du public cible.
- Etre responsable du bon fonctionnement de la structure, et être garant de la sécurité physique et morale du public accueilli.
- Prévenir et/ou rendre compte à la Direction de tout incident impliquant le public accueilli lors des activités.
- Maintenir le lien social et prévenir la délinquance (veiller également aux risques de dérives sectaires).
- Travailler sur le lien social et l’animation socio-culturelle de la structure en étant force de proposition.
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son développement.
- Développer le partenariat avec les différents intervenants du territoire (travailleurs sociaux, associations...).
- Dialoguer avec les habitants pour favoriser l’adhésion aux activités de la structure.
- Renforcer et/ou créer le lien entre la structure et le public cible le plus éloigné des parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle.
- Participer aux réunions de la structure, aux projets transversaux portés par la structure et par la Direction de la cohésion sociale et de la jeunesse.
- Etre présent sur l’ensemble des manifestations pilotées par la structure et manifestations exceptionnelles impliquant les habitants du quartier et/ou la Direction de la cohésion sociale et de la jeunesse.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- Etre force de proposition
- Formations en lien avec la thématique et sur l’environnement territorial
- Acquérir une forme d’expertise sociale évolutive du territoire d’intervention
Autonomie donnée :
- Autonomie limitée
Profil recherché
Connaissances et qualités requises :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Aptitude à encadrer et à accueillir un public jeune et jeune-adulte
- Qualités relationnelles, pédagogie
- Aptitude à travailler en équipe et être force de proposition
- Capacité à travailler en mode projet
- Disponibilité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
