Animateur d'activités périscolaires - MAIRIE DE VILLETTE-D'ANTHON
Référence : O038260622000649
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villette-d'Anthon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service Enfance et Jeunesse, qui assure l’organisation des temps périscolaires et extrascolaires pour les 3-12 ans sur les 2 groupes scolaires de la commune, recherche 1 animateur d’activités périscolaires (H/F) à temps non complet.
Missions
- Participer au fonctionnement des temps d'activités périscolaires
- Accueillir le public enfants et parents
- Assurer l'encadrement et l'animation durant le temps périscolaire
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et envies des enfants
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants durant les temps de présence dans la structure
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Conditions de travail
- Emploi non permanent à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 par voie contractuelle
- Contrat initial de 7 semaines jusqu’au vacances scolaires d’octobre, possibilité de reconduction
- Poste à temps non complet de 8 à 16 heures par semaine pendant les temps scolaires
- Horaire de travail 11H45-13H45 et/ou 16H30-18H30
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois des adjoints d’animation
Profil recherché
Profil recherché
- Titulaire du BAFA ou BAFD ou BPJEPS ou CAP Petite Enfance souhaité
- Capacité de travail en équipe
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Capacité d'écoute auprès des enfants, parents et équipe professionnelle
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation
- Autonomie et rigueur
- Sens de la diplomatie
- Fiabilité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1.6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : Hôtel de Ville - 14 rue des Tilleuls - 38280 VILLETTE D’ANTHON ou par mail à l’adresse ressources.humaines@mairie-villettedanthon.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au service des ressources humaines au 04 78 31 27 48 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
