Animateur de centre de loisirs (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260617000453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Choisyens un cadre de vie agréable et des services publics de qualité.
Avec plus de 4 500 élèves répartis sur 17 écoles maternelles et élémentaires, la ville s'est dotée de structures culturelles, sportives et de loisirs porteuses d'une pédagogie innovante et accessible au plus grand nombre. Les orientations éducatives sont portées par le Projet Éducatif de Territoire, document de référence pour l'ensemble des agents intervenant auprès des enfants et des jeunes.. Vous souhaitez mettre votre expérience au service des enfants de la Ville ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un animateur de centre de loisirs.
Rattaché au Directeur de centre de loisirs et coordinateur de la restauration scolaire, vous participez à la mise en oeuvre du Projet Éducatif de Territoire et assurez l'encadrement des enfants en respectant le rythme de chacun. Vous déployez des projets d'animation sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires et êtes garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Proposer un cadre sécurisant au public accueilli dans le respect de la réglementation en vigueur
- Accompagner les enfants dans la vie quotidienne et prévenir et gérer les conflits
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'animation en cohérence avec les objectifs pédagogiques de la structure
- Entretenir des relations quotidiennes avec les familles, les enseignants et l'ensemble du personnel des structures
- Rédiger des bilans d'activité et participer à la formation des animateurs nouvellement recrutés et stagiaires
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à participer à des actions partenariales et événements organisés sur les structures d'accueil (kermesses, fêtes de la ville, spectacles, etc.).
Particularité du poste :
- Temps complet - 37h30 hebdomadaires lissées sur l'année
- Semaine type : 1 accueil matin (7h-8h30) / 4 temps de restauration scolaire (11h20-13h20 ou 11h30-13h30) / 4 accueils du soir (16h20-19h) / 2 réunions (13h30-16h)
- Mercredis et vacances scolaires : 10h par jour sur une amplitude 7h-19h
- Multisites : restauration scolaire, accueil périscolaire, centre de loisirs et centre de vacances
- Travail en intérieur et en extérieur (surveillance de cour, etc.)
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
- Télétravail : selon la charte
- Permis B souhaité
- BAFA Obligatoire
Profil recherché
Baccalauréat général avec Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueils collectifs de mineurs (BAFA) ou BPJEPS ou Baccalauréat professionnel animation enfance et personnes âgées ou BUT carrières Premiers Secours Citoyen (PSC) ou possibilité d'être formé Brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (BNSSA) serait un plus
Connaissance des règles et des normes d'hygiène, d'alimentation, etc.
Connaissance des stades de développement de l'enfant et de ses besoins Connaissance de la réglementation relative à l'encadrement d'enfant
Maitrise des différentes techniques d'animation
Maitrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Posture de non-jugement
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à prendre des initiatives et s'adapter
Dynamisme, créativité, organisation et polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
