ANIMATEUR DE LA VIE CITOYENNE ET ASSOCIATIVE (h/f) - Mairie de Chartres de Bretagne
Référence : O035260630002443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Citoyenneté, vie associative et communication, composé de 11 agent.es, gère la communication de la ville, les relations avec la vie associative de la commune (environ 90 associations) et avec les habitant·es. Le service citoyenneté, qui se compose de deux agent·es, gère plus particulièrement le soutien aux initiatives des habitant·es, le pilotage des dispositifs participatifs de la commune et la maison Ecocitoyenne.
La Maison Ecocitoyenne est un lieu dédié à l’économie circulaire, la transition écologique avec une dimension forte autour de la participation des habitant·es, du développement du lien social, de la mixité et la lutte contre l’isolement. Elle développe des actions croisant ces enjeux en régie ou en coordination de collectifs d’habitants et d’association. Elle est agréée Espace de Vie sociale par la CAF d’Ille et Vilaine.
La Ville de Chartres-de-Bretagne recrute pour le service citoyenneté un.e animateur/trice de la vie citoyenne et associative.
L’agent.e sera en charge, sous la responsabilité de la directrice de Pôle, et en lien avec l’animateur/trice-coordinateur/trice de la Maison Ecocitoyenne :
- de favoriser la participation des habitant·es aux projets de la commune en transversalité avec les autres pôles (intégration de la participation citoyenne à la conduite de projet, participation aux réflexions, animations des réunions ou outils participatifs avec les habitant.es)
- d’animer les instances participatives de la commune,
- de coordonner des actions de sensibilisation sur l’usage du vélo,
- de contribuer à l’animation de la vie associative (temps de concertation, temps de sensibilisation, temps d’échanges de pratique…),
- de piloter ou participer à l’organisation d’évènements municipaux (visite de quartier, accueil des nouveaux chartrains, festival j’agis pour ma planète, forum des associations et du bénévolat, caravane du sport…),
- d’accompagner les projets d’habitant·es,
- de coordonner des projets en lien avec les associations
- de développer des actions d’ « aller vers » les habitants lors d’évènements et sur l’espace public,
- de soutenir la dynamique participative de la maison écocitoyenne (participation à la préparation et animation des réunions, participation aux actions d’aller vers, conduite d’animations en lien avec la transition écologique, lien avec les collectifs, soutien aux projets des habitants, accueil de public, écoute et accompagnement des habitant.es).
- de participer à la gestion de l’objethèque
- de participer aux actions de la collectivité en fonction des besoins
Profil recherché
La collectivité recherche un.e agent.e
- avec un très bon relationnel,
- en capacité de développer des projets et des animations, en transversalité avec différent.es acteurs
- Rigoureux et méthodique
- Avec des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- En capacité d’animer des groupes de travail
- Ayant des connaissances en méthodes d’animation participatives et collaboratives,
- Créatif
- Autonome
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Travail hebdomadaire de 28h du lundi au vendredi (un soir jusqu’à 19h à compter de l’ouverture de la Maison Ecocitoyenne)
Réunions régulières en soirée
Travail régulier le samedi (accueil à la Maison Ecocitoyenne, évènements sur la commune…)
Rémunération statutaire + titres de restauration + Adhésion au COS Breizh + Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Adresser lettre de motivation + CV à M Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 Chartres de Bretagne ou par mail à : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Date d'entretien prévu le 18/09/2026 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
