CHARGE(E) D’ACCUEIL - Centre de Gestion d'Ille et Vilaine

Référence : O035260819000747

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Thorigné-Fouillard
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous avez de grandes qualités relationnelles et appréciez le contact avec les usagers. Vous souhaitez travailler pour le service public local et maitrisez les compétences de l’accueil et du standard. Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités territoriales d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et leur propose des missions de conseil dans différents domaines (recrutement, organisation, concours, carrière, santé et conditions de travail…).
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Ressources et en lien fonctionnel avec la responsable de l’activité Accueil-Logistique-Communication. Au sein d’une équipe Accueil-Standard comprenant 3 agents, vous aurez en charge, sur la base d'un planning annualisé, les missions suivantes :

Vos missions

Pour le CDG 35 :
- Gestion et transfert des appels téléphoniques (15 lignes)
- Traitement du courrier et affranchissement
- Accueil physique des visiteurs, réception de livraisons
- Gestion des tickets Accueil (réservations de trains, avions, bouquets de fleurs…)
- Elaboration de la revue de presse quotidienne
- Suivi des réservations de salles du CDG pour les partenaires extérieurs
- Gestion de la documentation (abonnements, ouvrages) en remplacement de l’agent référent
- Participation à l’élaboration des statistiques annuelles
- Soutien aux services, suivi administratif de dossiers, relations avec les prestataires, participation à des manifestations et événements, à des groupes de travail internes…

Pour le Village des Collectivités :
- Orientation des visiteurs vers les établissements partenaires
- Relations avec les copropriétaires sur les sujets liés aux espaces communs.

Profil recherché

Profil

- Expérience dans des fonctions d'accueil-standard indispensable
- Sens du travail en équipe, adaptation, rigueur, polyvalence et discrétion
- Connaissance des collectivités et des modalités d'accès aux emplois territoriaux appréciée
- Bonne connaissance des outils bureautiques
- Formation SST et/ou sécurité incendie souhaitée.

À propos de l'offre

  • Modalités de candidature
    • Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs– Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique.
    À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux,
    poste ouvert aux agents contractuels.
    • Poste à pourvoir au plus tard le 12 octobre 2026.
    • Date limite de candidature : 17 septembre 2026.
    • Entretiens : 1er octobre 2026
    • Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature en indiquant la référence n°2026-24

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/10/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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