Animateur des temps péri et extra scolaire (h/f) - Mairie d'EPONE
Référence : O078230501037605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du coordinateur enfance-jeunesse et du directeur de l'accueil de loisirs, vous serez en charge d'accueillir et d'animer un groupe d'enfants (de la petite section de maternelle au CM2)
Vous encadrerez les enfants durant l'accueil périscolaire du matin et soir, le temps de pause méridienne, les mercredis et les vacances scolaires .
Vous mettrez en place des activités ludiques et éducatives dans le cadre des projets pédagogiques (accueils périscolaires et accueil extrascolaire).
- Tu recherches un temps plein annualisé en CDD.
- Les horaires (modulables selon le profil) pour l'année scolaire 2023/2024
7h-8h30 / 11h20-13h20 /16h30-19h (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi)
+ les Mercredis en journée de 10h
+ 2h de réunion hebdomadaire
+ 10h/j pendant les vacances scolaires
+ 10h/j (Juillet ou Août)
- Tu es polyvalent et à l'esprit d'équipe.
- Tu as de bonnes connaissances du public de 3-11 ans.
- Tu apprécies te déguiser pour rendre une animation vivante et par la même occasion développer l'imagination des enfants.
-Être rémunéré environ 1550€ par mois te convient.
Profil recherché
BAFA complet indispensable - Véhiculé
Disponibilité, ponctualité - Sens du travail en équipe - Qualité d'organisation
Connaissance du public enfant et de la réglementation (règles d'hygiène et de sécurité, construction d'une activité)
Sens du service public (relations parents, enfants)
Possibilité d'intervenir sur plusieurs structures différentes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@epone.fr + Accueildeloisirs.verger@epone.fr
Monsieur le Maire
90 avenue du Professeur Emile Sergent
78680 EPONE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
