animateur développement durable (h/f) - Alfortville
Référence : O094260923001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’impulsion du chargé de projets pédagogiques, vous mettez en œuvre le projet communal en matière de développement durable et notamment le volet éducatif, axe prioritaire d’action et de mobilisation.
A ce titre, vos principales missions seront :
• Mise en œuvre d’activités pédagogiques en direction des publics (scolaires, périscolaires, intergénérationnels, familiaux…)
- Créer et élaborer des contenus pédagogiques
- Fabriquer et/ou rechercher des outils pédagogiques et supports d’animation en vue d’achats, d’emprunts.
- Participer aux présentations des projets lors de réunions
- Préparer, organiser et animer les séances de sensibilisations
- Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue des animations
- Réaliser des benchmarks sur cette thématique
• Fonctionnement de « Notre Maison du Développement Durable (MDD) »
- Accueillir et informer les publics lors des permanences et réaliser un suivi des demandes
- Participer à la conception du programme d’activités de notre MDD : micro-ateliers, éco-kids, ludothèque, documentation
- Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue des animations de notre MDD, en fonction des besoins des publics
• Conception et animation de stands lors d’évènements organisés par la ville
- Participer aux réunions d’organisation des événements
- Rechercher des activités adaptées aux publics
- Créer les activités et/ou faire des propositions d’achats
- Animer et faire vivre le stand
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Techniques d’animation et de pédagogie
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Aisance à s’exprimer en public et vulgariser ses propos
- Aptitude à travailler en équipe, autonomie, rigueur
- Sensibilité aux enjeux de transition écologique
- Permis B apprécié (déplacements à prévoir sur la ville)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
