Animateur du conseil des enfants - COMMUNE DE BIARRITZ
Référence : O064261027001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biarritz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DGA : Direction Générale des Services
Direction : Démocratie Participative, Vie Associative et Transitions
Service : Guichet Unique - Accueil - Standard
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Animer, développer et promouvoir le Conseil des enfants
Travailler en étroite collaboration avec l’élu(e) en charge de la Démocratie Participative et du Conseil des Enfants, ainsi que les adjoints et conseillers délégués
Programmer et organiser les commissions et les activités régulières du Conseil des Enfants
Organiser les élections, les commissions et les séances plénières des jeunes conseillers dans les écoles publiques de la ville
Préparer les commissions et en assurer l’animation
Initier, suivre et piloter les projets et les travaux du Conseil des Enfants
Engager et développer la réflexion des enfants au sujet des thématiques qu’ils souhaitent aborder et projets
Assurer la communication interne et externe et valoriser les activités des conseillers
Promouvoir et célébrer l’anniversaire de la Convention Internationale des droits des enfants et la journée mondiale des droits de l’enfant, Encadrement et animation d’activités jeunesse
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs pour les enfants et les jeunes
Prévoir les modalités d’organisation pratiques des animations
Veiller au bon déroulement de l’activité (sécurité, respect des règles, protocole…)
Participer aux animations et manifestations organisées par la ville
Participer à la mise en place et à l’animation des évènements à destination des jeunes organisés par la ville
Participer ponctuellement aux manifestations sportives
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Accueil et information des familles et des enfants
Mise en application du projet
Travail d’équipe pour la préparation des commissions
Mise en place, encadrement et suivi des animations
Recherche documentaire
Elaboration des bilans des commissions
Mise en place des règles d’hygiène et de sécurité
Déplacements ponctuels sur site si nécessaires
Profil recherché
Qualifications nécessaires :
BPJEPS, titulaire d’un diplôme de l’animation ou expérience similaire souhaité
Compétences techniques :
Bonne maitrise des techniques d’animation
Connaissance en matière de psychologie de l’enfant
Méthodes pédagogiques
Règles d’hygiène et de sécurité
Gestes de 1ers secours
Maîtrise des logiciels de gestion et de communication informatiques
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances de l’environnement institutionnel, social et éducatif liée à l’enfance et à la jeunesse
Savoir Être :
• Relationnel :
Bonne expression orale et écrite
Capacité à conduire des projets en transversalité
Sens du travail en équipe et du service public
Sens des relations humaines et très bon contact avec les enfants
Sens du travail en équipe
Qualités pédagogiques
• Autonomie :
Droit de réserve
Réactivité
Vigilance, respect des procédures et des consignes
• Efficience :
Qualités organisationnelles
Rigueur, créativité, dynamisme
Identification des risques
Polyvalence
Ponctualité
Signalement de tout problème à sa direction
Sens de l’initiative et des responsabilités
• Implication :
Disponibilité, adaptabilité, Innovation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 26 novembre 2026, à
Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
