ANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS H/F - MAIRIE DE LE TAILLAN-MEDOC
Référence : O033260611000379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Taillan-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie du Taillan-Médoc mène une politique éducative ambitieuse à travers son Projet Éducatif de Territoire (PEDT), visant la réussite de tous les enfants, leur épanouissement et le développement du vivre-ensemble.
A ce titre elle recrute 2 animateurs pour intervenir au sein des accueils périscolaires et extrascolaires.
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou ) défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation, catégorie C de la filière animation.
Poste à temps complet selon un planning annualisé et évolutif au regard de la nécessité de service.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires.
Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires).
Au sein des accueils périscolaires et extrascolaires, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant.
Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants, en veillant au respect des règles et en accompagnant les temps de vie quotidienne.
Vous concevez et animez des activités éducatives variées, adaptées aux besoins des enfants, en favorisant leur participation et leur épanouissement.
Vous contribuez activement au projet pédagogique de la structure et à son amélioration continue.
Enfin, vous participez à la vie d’équipe, assurez le lien avec les familles et coopérez avec les différents acteurs éducatifs pour garantir une prise en charge cohérente et de qualité.
Profil recherché
Formation : BAFA ou diplôme équivalent exigé (ou en cours de validation)
• Expérience appréciée en animation auprès d’enfants
• Débutants acceptés sous réserve de qualification
Compétences:
Vous êtes capable d’encadrer un groupe, prévenir et gérer les conflits, tout en adaptant vos pratiques aux situations rencontrées.
Vous savez également transmettre les informations utiles, alerter en cas de besoin et faire preuve d’initiative dans le cadre du projet pédagogique.
Enfin, vous êtes polyvalent et à l’aise avec les gestes de premiers secours, garantissant un accueil sécurisé et de qualité.
Qualités attendues:
Vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités et de fiabilité, tout en adoptant un leadership de proximité favorisant l’esprit d’équipe.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles pour interagir avec les enfants, les familles et les partenaires, et savez faire preuve d’organisation, de rigueur et d’adaptabilité. Enfin, vous êtes engagé dans une démarche éducative et attaché aux valeurs du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour celles et ceux qui ont l’envie d’aider à grandir et le challenge de révéler chaque potentiel, rejoignez notre équipe engagée au service du bien-être et de l’épanouissement des enfants!
Des renseignements relatifs à la fiche de poste peuvent être pris auprès de Madame Laetitia ROUMAS Cheffe de service Enfance Jeunesse au 05.56.35.65.67 / 07.61.45.25.96 ou par email à la.roumas@taillan-medoc.fr
Pour postuler merci de transmettre votre candidature par email à e-recrutement@taillan-medoc.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation.
Jury prévu début semaine 27.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
