Agent polyvalent technique et entretien - MAIRIE DE TALENCE
Référence : O033260717001543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Après des travaux d’envergure pour améliorer, réhabilité et répondre aux enjeux environnementaux par la rénovation thermique de l’ensemble du bâtiment, le stade nautique Henri Deschamps vous propose :
- Un bassin nordique extérieur de 50m
- Une halle intérieure avec un bassin sportif de 25m, un bassin d’apprentissage avec banquettes massantes et cols de cygne ainsi qu’un espace jeux d’eau
- Un espace bien-être avec sauna, hammam et douches massantes
- Une zone ludique extérieure avec pataugeoire animée, pentagliss, piscine à vagues, splashpad
Afin d’assurer l’entretien et la maintenance du bâtiment et de ses infrastructures, la ville de Talence recrute un agent polyvalent technique et entretien à temps complet pour son stade nautique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260717001543-agent-polyvalent-technique-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous devez être titulaire minimum d’un CAP-BEP de préférence dans les spécialités suivantes : BTP, Énergie, Électricité et Électrotechnique, PCE (Procédés et chimie de l'eau) ou équivalent.
Il est souhaitable que vous ayez de l’expérience en matière de nettoyage, d'entretien et de maintenance des installations techniques des centres aquatiques. Des compétences en management d’équipe, en outils bureautiques et avoir des bases en anglais sont souhaitables. Une habilitation électriques niveau BS à minima et si possible B1-BR sera un vrai plus ainsi que des compétences en premiers secours.
Vous devrez avoir des connaissances théoriques suivantes :
- Connaître les bases du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Connaître le cadre réglementaire de la qualité des eaux de baignade (ARS) et les méthodes de traitement de l'eau
- Connaissance du fonctionnement hydraulique des installations techniques de l'établissement
- Connaître le cadre réglementaire et les techniques d'entretien des bassins nautiques couverts et découverts : hygiène et nettoyage des locaux, qualité de l'air, acoustique, énergétique
- Connaître les bases de la réglementation des Établissements Recevant du public (ERP)
- Connaître les procédures d'alerte et de secours ainsi que le POSS et le Règlement intérieur de l'établissement (y compris les protocoles d'évacuation et de confinement)
- Connaître les règles de base du management et de la gestion des personnes (en vue de l'encadrement de l'équipe saisonnière)
- Connaître les règles de prévention et de sécurité au travail (EPI ...)
Vous êtes doté d’une aisance relationnelle qui vous permets de travailler en équipe, d’instaurer une relation de confiance avec les usagers et d’arbitrer des situations conflictuelles avec le public.
Votre dynamisme, votre adaptabilité et votre rigueur seront des atouts majeurs pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous devrez véhiculer une image professionnelle soignée.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (37h15).
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports à 75% (TBM et TER)
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante dans une structure moderne.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront étudiées après le 23/08/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
