Animateur enfance - COMMUNE DE LA BACONNIERE
Référence : O053260701000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baconnière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice Enfance Jeunesse, vous intervenez auprès des enfants dans le cadre des temps périscolaires (matin, soir, pause méridienne et mercredis) et extrascolaires (vacances). Vous participez activement à l’encadrement des enfants âgés de 3 à 11 ans, en leur proposant des activités ludiques, éducatives et adaptées à leur âge.
En tant qu’animateur, vous contribuez à la mise en œuvre des actions définies dans le projet pédagogique de la structure. Vous êtes en lien direct avec les enfants, veillez à leur sécurité physique et affective, et favorisez leur épanouissement dans un cadre collectif. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe enfance jeunesse et les différents interlocuteurs (enseignants, familles) afin d’assurer la continuité éducative tout au long de la journée. Enfin, vous participez à l’organisation et l’encadrement d’activités extrascolaires tels que les séjours et les sorties. Vous veillez à la mise en place des consignes de sécurité et des règles de vie en groupe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260701000243-animateur-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme dans l'animation
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Sens du service public
- Aptitude à animer et à communiquer
- Autonomie, exemplarité, adaptabilité, esprit d'équipe, bienveillance
- Maîtrise de la règlementation en vigueur dans le domaine de l'accueil des enfants
- Connaissance du développement de l'enfant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Monsieur le maire de La Baconnière à s.lepeculier@labaconniere.fr ou via emploi-territorial.fr
Temps complet annualisé
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale complémentaire
Avantages en nature repas
Adhésion au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
