Animateur enfance - jeunesse (h/f) - BASSILLAC ET AUBEROCHE
Référence : O024260623001499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassillac et Auberoche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du coordinateur enfance/jeunesse, l’animateur(trice) encadre les enfants durant les temps
périscolaires et participe activement à leur épanouissement par des activités adaptées. Il/elle assure également la gestion
des locations de la salle des fêtes de la commune déléguée de Le Change, et assure le remplacement ponctuel du binôme
lors de ses absences programmées.
-Missions principales :
Animation périscolaire
Accueillir les enfants et assurer leur sécurité pendant les temps périscolaires (matin, pause méridienne, soir, mercredi
matin).
Proposer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives ou culturelles.
Accompagner les enfants dans les moments de transition (déplacements, repas, etc.).
Participer à la mise en place des espaces d’accueil et au rangement du matériel.
Gestion des locations de la salle des fêtes (Le Change)
Gérer les demandes de réservation : accueil du public, contrats de location, état des lieux.
Assurer l’ouverture et la fermeture des lieux, les états des lieux d’entrée et de sortie.
Profil recherché
-Compétences et qualités requises :
BAFA ou expérience confirmée dans l’animation.
Bonne connaissance des besoins des enfants et capacité à gérer des groupes.
Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et rigueur dans la gestion administrative.
Bon relationnel avec les familles, les usagers et les équipes.
Maîtrise des règles de sécurité liées aux ERP (Établissements Recevant du Public) appréciée.
Permis B recommandé pour les déplacements ponctuels entre sites.
Contraintes particulières :
Horaires fractionnés sur la journée.
Travail possible en soirée ou le week-end pour les états des lieux de la salle des fêtes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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1. Education, animation et jeunesse + Accompagnement éducatif + Animateur ou animatrice éducatif
accompagnement périscolaire
BAFA ou expérience confirmée dans l’animation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
