Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094260901000676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa politique sportive et de son Projet Sportif Local, la Ville de Bonneuil-sur-Marne souhaite accompagner un sportif de haut niveau dans la construction de son double projet sportif et professionnel.
Le poste vise à permettre :
• La poursuite d’un parcours de performance sportive ;
• L’intégration progressive dans un environnement professionnel territorial ;
• La transmission des valeurs du sport auprès des habitants et des associations locales
• La participation au développement des actions sportives municipales.
L’organisation du poste prendra en compte les contraintes liées aux entraînements, compétitions et regroupements sportifs.
Participation aux actions sportives municipales
• Concevoir, encadrer et animer des activités physiques et sportives auprès de différents publics ;
• Participer à la mise en œuvre de la politique sportive municipale ;
• Contribuer à l’organisation des manifestations et événements sportifs de la Ville ;
• Participer au développement des projets éducatifs, citoyens et sportifs.
Promotion du sport et du territoire
• Représenter la collectivité lors d’actions de valorisation du sport ;
• Sensibiliser les jeunes publics aux valeurs du sport et de l’engagement ;
• Intervenir auprès des structures associatives, scolaires ou partenaires de la Ville ;
• Participer au rayonnement de la politique sportive municipale.
Contribution au fonctionnement du Service des Sports :
• Participer à la coordination des activités sportives ;
• Assurer un suivi administratif simple lié aux actions conduites ;
• Travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires identifiés.
Poursuite du projet sportif de haut niveau :
• Maintenir une pratique sportive de haut niveau compatible avec les missions exercées
• Représenter positivement la collectivité dans le cadre des compétitions et événements sportifs
• Respecter les engagements liés au double projet sportif et professionnel.
Activités complémentaires
• Participation ponctuelle aux cérémonies, temps institutionnels et actions de communication
• Accompagnement d’initiatives sportives locales
• Participation à des actions de prévention et d’éducation par le sport.
Profil recherché
Expérience et formation
- Formation : BEES 1er degré ou BPJEPS.
- Expérience significative en tant qu’éducateur des APS.
- Titulaire du brevet d’État et de secourisme.
- Sportif inscrit sur les listes ministérielles de haut niveau
- Engagement dans un projet de performance sportive reconnu.
Savoir-faire
- Participer activement à la dynamique sportive municipale.
- Contribuer au développement du sport pour tous et du sport de haut niveau sur le territoire.
- Animer et encadrer des activités ou actions de promotion sportive auprès de publics variés.
- Travailler en équipe et en transversalité avec les services municipaux et les partenaires.
- Représenter la collectivité lors de manifestations sportives, institutionnelles ou associatives.
- Organiser et planifier ses activités en conciliant les exigences du projet sportif et professionnel.
Savoirs
- Maîtrise de la pédagogie des activités sportives.
- Connaissance de l'environnement sportif, fédéral et institutionnel.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public.
- Maîtrise des principes d'animation et d'encadrement sportif.
- Connaissance des acteurs et dispositifs liés au sport de haut niveau.
- Notions relatives à la communication et à la promotion des actions sportives.
Caractéristiques personnelles
- Sens du service public.
- Esprit d'équipe et sens de la coopération.
- Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités.
- Disponibilité et capacité d'adaptation.
- Aisance relationnelle avec des publics variés.
- Capacité à représenter et valoriser l'image de la Ville.
- Autonomie, esprit d'initiative et engagement.
- Capacité et volonté de se former.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
