Animateur enfance - jeunesse (h/f) - BOURRON MARLOTTE
Référence : O077260522001699
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourron-Marlotte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'animateur accueille, anime et encadre un groupe d'enfants âgés de 3 à 11 ans. Il conçoit et met en œuvre un programme d’activités au regard d’un projet d'animation dans le cadre d’un PEDT. Il participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne, les temps périscolaires (matin et soir) et extrascolaires (mercredis, petites et grandes vacances). Il fait que chaque moment passé avec un enfant est une opportunité de l’aider à grandir et à s’épanouir.
Sous la responsabilité de la directrice du Service Animation, l’animateur/rice aura pour mission :
- Participer à l’encadrement des enfants âgés de 3 à 11 ans et à l’animation des Temps d’Activités Périscolaires et Extrascolaire.
- Faire vivre le projet éducatif en élaborant et en mettant en œuvre un programme d’activités de qualité en cohérence avec le projet d’animation.
- Assurer la préparation pédagogique et matérielle des activités ainsi que le rangement.
- Animer un groupe d’enfants âgés de 3 à 11 ans avec pédagogie et bienveillance en instaurant un cadre structurant garant de la sécurité physique et affective des enfants.
- Participer à l’organisation de la structure en assurant la bonne gestion des locaux et du matériel.
- Participer aux différentes réunions de concertation et d'information de la structure et du service, ainsi qu'aux temps de formation.
- Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
• Intérêt pour la vocation éducative et d’éducation populaire.
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
• Connaissance des publics accueillis : ses besoins, ses capacités et savoir s’adapter en conséquence.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à élaborer, rédiger et mettre en œuvre un projet d’animation.
• Connaissance et maîtrise des techniques d’animation.
• Bon relationnel.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant force de propositions.
• Capacité d’adaptation.
• Sérieux et rigoureux.
• Enthousiaste et dynamique.
• Bonne élocution et langage adapté aux différents publics (enfants, familles …).
• Compréhension et respect des consignes et des délais.
• Être réactif : apte à prendre des initiatives et à faire preuve d’adaptation.
• Savoir rendre compte.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle.
Niveau de formation et diplômes :
• Diplôme professionnel d’animation souhaité (BAPAAT ou BPJEPS)
• BAFA ou CAP Petite Enfance obligatoire
• Expérience en animation avec les enfants
• Permis B indispensable
Type d'emploi :
• Temps plein
• Lieu du poste : En présentiel
• Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + contrat collectif prévoyance/santé avec participation employeur
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur Victor VALENTE
135 rue du Général de Gaulle
77780 BOURRON-MARLOTTE
ou par mail à: mairie@bourronmarlotte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
