Animateur enfance - jeunesse (h/f) - BREGNIER CORDON
Référence : O001260722001032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brégnier-Cordon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participe à l'animation des temps de garderie prériscolaire, mercredis et
vacances scolaires des enfants de maternelle et de primaire. Participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement
des enfants pendant le repas et d'entretien des locaux cantine et centre de loisirs. Garanti la sécurité morale, physique et affective
des enfants et entretenir des relations avec les familles. Participe à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projet d'animation et
de démarche pédagogique. Participe au fonctionnement et enrichi la vie de l'équipe d'animation.
Accueille un groupe d'enfants. Conçoit, propose et met en oeuvre des activités
d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. Participe à l'élaboration et à la mise en
oeuvre des projets enfance et jeunesse. Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Participe à l'encadrement
des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires (matin et soir). Adhère et met en oeuvre le projet
pédagogique du centre de loisirs et des accueils périscolaires et extrascolaires. Organisation d'un projet périscolaire. Animation d'un
cycle d'activités périscolaires. Prise en charge des enfants et encadrement des animations. Construction du lien avec les acteurs
éducatifs et les parents.
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires. Minimum BAFA ou CAP Petite
Enfance. Expérience souhaitée sur le même poste. Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation, de
service en salle. Maitriser les gestes de 1er secours. Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de
manifestation d'allergie ou de trouble du comportement. Etre à l'écoute, patient, avoir le goût du travail avec les enfants, savoir
travailler en équipe, être vigilant et réactif. Discrétion professionnelle et devoir de réserve obligatoire. Temps de travail morcelé sur
la journéeet la semaine avec plus d'heures pendant les mercredis et vacances scolaires. Sens du service public et de la discrétion
professionnelle lié au poste. Grand disponibilité. Pouvoir participer aux sorties des diverses activités mises en place et sortir des
horaires habituels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV + lettre de motivation à :
compta-rh@bregnier-cordon.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
