Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CHALIFERT
Référence : O077260622000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalifert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indemnitaire filère Animation (adjoint d’animation territoriale) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Chalifert recrute pour son équipe Enfance (temps périscolaires, extrascolaires) une animatrice/un animateur à temps plein
- Encadrer des enfants âgés de 3 à 11 ans durant les pauses méridiennes, lors de l'accueil du matin (avant l'école) et lors de la garderie du soir (après l'école), les mercredis et lors des vacances scolaires au centre de loisirs,
- Proposer différentes activités, animations et sorties (et leurs mises en place) visant à l'épanouissement des enfants,
- Participer à la surveillance des cours de récréation en garantissant le respect des règles de vie et en assurant le bien-être des enfants,
- Accompagner les enfants à la restauration (service à table, aide au repas en maternelle, incitation à goûter),
- Assurer la sécurité des enfants en toutes circonstances,
- Participer au projet d'animation en lien avec le projet pédagogique mis en place au sein de l'accueil de loisirs,
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs (parents, animateurs, direction, etc.)
Horaires variables selon les plannings de la semaine établis par la directrice du service
Profil recherché
Le BAFA est obligatoire
Patience, Sourire, Motivation à travailler avec des enfants, Entraînant
Bonne écoute des besoins de l'équipe et des enfants
Sens de l'organisation et de l'adaptation, réactivité
Sens du travail en équipe mais aussi en autonomie
Langage correct en toutes circonstances
Bonne connaissance des règles de sécurité essentielles
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Salvatore SORRENTINO
rue Louis Braille
77144 CHALIFERT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
