Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CHATELET EN BRIE (LE)
Référence : O077260610000317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Châtelet-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Directeur(trice) adjoint(e) et animateur(trice) périscolaire rattaché au service éducation/jeunesse
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
- Encadrement lors de la pause méridienne et l’accueil pré et / ou post scolaire ;
- Assurer la responsabilité d’un groupe d’enfants ;
- Mettre en œuvre des projets d’animation ou des démarches répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
- Fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités ;
- Informer et communiquer avec l’équipe et les familles ;
- Adapter les activités en fonction de l’âge de l’enfant ;
- Travailler en équipe et être force de propositions ;
- Participer et respecter la vie du service périscolaire (logique de gaspillage alimentaire, accompagner les enfants volontaires sur le site de compostage…) ;
- Accompagner les équipes d’animation et entretenir le lien avec les partenaires ;
- Gérer l’accueil et la relation avec les familles ;
- Accompagner et encadrer l’équipe d’animation en étant un exemple dans sa posture et assurer une supervision régulière ;
- Maintenir une communication fluide avec la responsable adjointe et la seconder dans les différents projets (participer à l’écriture d’un Programme Educatif Territorial) ;
- Repérer les situations complexes et être force de proposition (échange avec les parents, orientation…) ;
- Co-construire le programme d’activités de la pause méridienne et de la garderie post-scolaire et veiller à sa mise en place sur le terrain ;
- Conduite de réunion et effectuer un compte-rendu des échanges ;
- Communiquer avec les différents interlocuteurs : la responsable de site, l’équipe enseignante, les parents et l’élu en charge de l’éducation / jeunesse ;
- Participation aux commandes de matériel pédagogique en fonction du budget et de la validation de la direction ;
- Possibilité d’intervenir sur le site des Grands Jardins si besoin.
Profil recherché
Etre titulaire soit de :
- DUT Carrières Sociales, option animation,
- BPEJEPS Loisirs Tous Publics,
- Licence en animation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
jennyfer.coiffe@chatelet-en-brie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
