Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Châtillon
Référence : O092261106000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Dans le cadre de l’organisation du temps de la pause méridienne, la commune de Châtillon, ville labellisée «Ville Amie des Enfants » par l’UNICEF, recrute des surveillant(e)s de cantine afin d’assurer l’encadrement et la sécurité des enfants sur le temps du déjeuner.
Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être des élèves et contribuez à faire de ce moment un temps calme, éducatif et convivial.
Vous assurerez la surveillance des enfants durant la pause méridienne (temps du repas et temps libre).
Vos missions principales :
• Encadrer et assurer la sécurité des enfants (physique, morale et affective) pendant le déjeuner et les activités libres
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des personnes,
respect des locaux, respect de la nourriture…)
• Contribuer à l’éducation alimentaire et nutritionnelle des enfants
• Favoriser un climat respectueux et bienveillant
• Signaler tout incident aux responsables
Temps de travail :
1h30 à 1h45 par jour, les jours d’école
uniquement.
En maternelle : 11h50 – 13h25
En élémentaire, selon les écoles :
11h40 – 13h25 ou 11h50 – 13h25
Temps de travail annualisé, réparti de
façon égale chaque mois.
? Vous êtes payé(e) tous les mois de la
même façon, y compris pendant les
vacances scolaires.
Particularités :
Lieu d’exercice en fonction des nécessités
de service - Repas pris avec les enfants
Avantages
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur aux frais
de transport et mutuelles santé et
prévoyance labellisées
Sous conditions de 6 mois de présence
effective)
• Complément Indemnitaire Annuel
• Adhésion au C.N.A.S.
Profil recherché
Profil recherché
* Sens des responsabilités
* sens de l’écoute et bienveillance
* Ponctualité et assiduité
* Sensibilité à l'accueil des enfants porteurs d'un handicap
* Qualité relationnelles et capacité à travailler en équipe
* Sens du service public
* BAFA et/ou équivalence diplôme des métiers de l'animation
et/ou expériences professionnelles auprès des enfants appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le site de la ville : https://recrutement.ville-chatillon.fr/
A l'attention de :
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
