Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COLOMBIER-SAUGNIEU

Référence : O069260703001084

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Colombier-Saugnieu
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Animateur (H/F) Accueil de Loisirs + Accompagnateur (H/F) bus
Pendant périodes scolaires
CDD Accroissement temporaire du 01/09/2026 au 04/07/2027
Poste annualisé 17h30/sem travaillées - 16h/sem payées
Grade d’adjoint d’animation territorial

Mission 1 : Construction de projets d'animation en lien avec le projet pédagogique : méthodologie de projet
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, ainsi que les différences entre eux
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’animation et d’activités de l’accueil de loisirs ou de son groupe d’âge en cohérence avec le projet pédagogique du service et les besoins identifiés.

Mission 2 : Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines : être capable de développer ses propres compétences
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité

Mission 3 : Animation des groupes d’enfants/jeunes
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d’enfants/jeunes
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants/ jeunes en fonction du besoin exprimé et du projet éducatif
- Permettre à chaque enfant/jeune de trouver sa place dans le groupe
- Favoriser l’acceptation des différences
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Repérer les enfants, jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure

Mission 4 : Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Vérifier l’application des règles de sécurité en fonction des activités proposées
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
- Garantir la sécurité affective, physique et psychique des publics dont on a la charge

Mission 5 : Dialogue local, service à la population et accueil du public
- Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement)
- Capacité d’écoute






Mission 6 : Evaluation des projets d'animations et des activités
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
- Rendre compte de l’évaluation
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs

Mission 7 : Accompagnement des enfants dans le bus
- Accompagner les enfants utilisant les transports TCL à la sortie de l’école
- Assurer leur sécurité

Profil recherché

 Connaissance des caractéristiques du public enfant
 Connaissances pédagogiques liées au public
 Méthodologie de construction d’un cycle d’activités.
 Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques
 Techniques d’animation et d’encadrement
 Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe
 Capacités relationnelles et de l'organisation
 Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
 Autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
 Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
 Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
BAFA exigé

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 10 mois

    Les mercredis pendant les périodes scolaires – 9h30 sur la journée sur la plage horaire de 07h30 à 18h30
    + les lundi, mardis, jeudis et vendredi : 16h30-17h30 (bus)
    + 4h de préparation et de réunion / semaine.

    Envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais, au plus tard le 19/07/2026.
    Madame Le Maire, 14 rue de la Mairie 69124 COLOMBIER-SAUGNIEU
    Ou à rh@mairie-colombiersaugnieu.fr
    Pour plus de renseignements, vous pouvez aussi contacter la Responsable de l’accueil de Loisirs :
    Mathilde CHARRIER 06.08.11.04.58

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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