Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COLOMBIER-SAUGNIEU
Référence : O069260703001119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombier-Saugnieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Service ENFANCE JEUNESSE EDUCATION
Animateur (H/F) Accueil de Loisirs
Mercredi pendant périodes scolaires
CDD Accroissement temporaire du 01/09/2026 au 04/07/2027
Poste annualisé 13h30/sem travaillées - 12h/sem payées
Grade d’adjoint d’animation territorial
Mission 1 : Construction de projets d'animation en lien avec le projet pédagogique : méthodologie de projet
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, ainsi que les différences entre eux
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’animation et d’activités de l’accueil de loisirs ou de son groupe d’âge en cohérence avec le projet pédagogique du service et les besoins identifiés.
Mission 2 : Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines : être capable de développer ses propres compétences
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
Mission 3 : Animation des groupes d’enfants/jeunes
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d’enfants/jeunes
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants/ jeunes en fonction du besoin exprimé et du projet éducatif
- Permettre à chaque enfant/jeune de trouver sa place dans le groupe
- Favoriser l’acceptation des différences
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Repérer les enfants, jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
Mission 4 : Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Vérifier l’application des règles de sécurité en fonction des activités proposées
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
- Garantir la sécurité affective, physique et psychique des publics dont on a la charge
Mission 5 : Dialogue local, service à la population et accueil du public
- Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement)
- Capacité d’écoute
Mission 6 : Evaluation des projets d'animations et des activités
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
- Rendre compte de l’évaluation
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs
Profil recherché
Connaissance des caractéristiques du public enfant
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités.
Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d’animation et d’encadrement
Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe
Capacités relationnelles et de l'organisation
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
Autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
BAFA exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Les mercredis pendant les périodes scolaires – 9h30 sur la journée sur la plage horaire de 07h30 à 18h30
+ 4h de préparation et de réunion / semaine.
Envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation) dans les meilleurs délais, au plus tard le 19/07/2026.
Madame Le Maire, 14 rue de la Mairie 69124 COLOMBIER-SAUGNIEU
Ou à rh@mairie-colombiersaugnieu.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez aussi contacter la Responsable de l’accueil de Loisirs :
Mathilde CHARRIER 06.08.11.04.58 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
