Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE BALLOTS
Référence : O053260624001638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ballots
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de BALLOTS dispose d'un accueil périscolaire, qui accueille les enfants des deux écoles.
Vous interviendrez au sein de cet accueil, sous l'autorité de la directrice, pour des missions sur les temps périscolaires.
Vous interviendrez au sein de l'école publique pour l'entretien des locaux en complément des agents actuels.
Un complément de poste d'agent d'animation pourra vous être proposé dans le cadre des mercredis loisirs, petites et grandes vacances (contrat CIAS du Pays de Craon) et un poste d'agent de service de restauration scolaire (contrat EHPAD).
Missions principales :
- dans le cadre du projet éducatif de territoire, sur les temps périscolaires : accueil des enfants et animation des temps de garderie, entretien des locaux
- école publique : entretien des locaux
Missions complémentaires :
- accueil des enfants et animation des temps ALSH
- garantir le bon déroulement du repas au restaurant scolaire : service, gestion du calme, initiation au goût
- entretien des locaux
Profil recherché
COMPETENCES :
- planification et conception d'activités
- animation
- connaissance de la réglementation en ACM et des publics
- être capable de réactivité
- faire preuve de discrétion
- SAVOIR-FAIRE :
- maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- règles d'utilisation des produits et matériels
- règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- gestes et postures de la manutention
- règles de base du tri sélectif
- règles de propreté
- lire les étiquettes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV soit par mèl (mairie@ballots.fr) soit par courrier à :
MAIRIE
1 rue Nationale
53350 BALLOTS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
