Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE BEDARRIDES
Référence : O084260821000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bédarrides
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statuaire - régime indemnitaire - Participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Bédarrides (5 600 habitants) recrute un Responsable de l'espace jeunes 11-17 ans (H/F) à temps complet pour un remplacement de 6 mois avec possibilité de reconduite.
Située au cœur de la Provence, entre Avignon et Orange, la ville de Bédarrides (environ 5 400 habitants) offre un cadre de vie privilégié. En rejoignant notre collectivité, vous intégrez une équipe à taille humaine et participez activement au développement d'un service public de qualité et de proximité pour nos concitoyens.
Profitez d'un cadre de travail agréable au cœur de la Provence, avec des horaires réguliers vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Rejoignez une équipe engagée au service des habitants !
Ce poste représente une opportunité stimulante pour celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service du fonctionnement des services publics, participer activement à l’accompagnement des familles et contribuer au développement d’une collectivité à taille humaine, porteuse de projets et d’ambition.
Placé sous l’autorité de la directrice du pôle enfance jeunesse, le responsable de l’espace jeunes (11-17ans) assure le fonctionnement de la structure.
MISSIONS :
- Elaboration du projet pédagogique
- Animer des activités et accompagner les 11/17 ans
- Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
- Assurer l’activité administrative de la structure
- Assurer la surveillance sur les temps périscolaires
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
- Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
Profil recherché
Formation BPJEPS obligatoire.
Savoir utiliser l’outil informatique (Excel, Word,…)
Maîtriser la gestion des stocks, analyse des besoins et de l’activité
Maîtriser la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, des règles de propreté et de la réglementation en vigueur.
Notions en finances publiques et d’exécution d’un budget, notions d’exécution d’un marché public
Garant de l’image de la collectivité
Disponibilité
Qualités relationnelles et pédagogues
Fortes capacités d’organisation
Relative autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition
Garant de la mise en œuvre des projets
Connaissance du public 11-17 ans, de l’environnement social, éducatif, réglementaire de l’animation Enfance-Jeunesse.
Capacité rédactionnelle et être en mesure de rédiger des rapports facilitant la prise de décision.
Concevoir, budgétiser et organiser des événements.
Bonnes connaissances des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des réglementations s’appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler, adressez votre CV et votre lettre de motivation au plus tôt par mail à : recrutement@bedarrides.eu. ou sur emploi territorial.
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville, BP 85, 84370 BEDARRIDES -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
