Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE BRILLAC
Référence : O016260709001286
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Surveillance et accompagnement des enfants de l'école maternelle durant la garderie et la cantine. Accueil à la bibliothèque municipale
Assurer la garderie à l'école et la surveillance de la cantine scolaire.
Assurer l'accueil du public à la bibliothèque et la gestion des livres.
Entretenir les locaux du village de vacances
* Bibliothèque
- Recevoir, identifier et orienter les visiteurs, les communications téléphoniques
- Pouvoir renseigner sur les livres et les services
- Pouvoir classer et vérifier des documents
- Guider les visiteurs et les aider dans leurs choix
- Plier, coter et ranger les livres
- Utiliser le logiciel Microbib, spécifique aux bibliothèques
- Participer aux choix des livres
- Entretien des locaux
* Ecoles
- Recevoir, identifier et orienter les enfants et les parents
- Pouvoir renseigner sur la garderie municipale et les bus
- Garder les enfants avec gestion des différents bus (enfants de la maternelle au primaire)
- Surveiller les enfants durant le repas et aider à la prise des repas
- Aider au nettoyage des locaux de la cantine scolaire
* Village de vacances
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de l'ensemble des locaux
- Organiser le poste de travail en fonction des consignes
- Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en produits et matériels
- Effectuer le rangement des pièces ou des locaux
- Nettoyer (balayer, laver, aspirer, épousseter) les locaux
- Nettoyer les sanitaires
- Nettoyer et ranger les matériels utilisés
Profil recherché
* Savoirs :
- Connaissance de l'outil informatique et d'internet
* Savoirs-faire :
- Maîtrise du pliage, de la cotation de livres
- Etre capable de mettre en place des expositions à thème
- Utiliser ses compétences et son savoir personnel pour réaliser des animations
- Encadrer et gérer des enfants de différents âges
- Appliquer des règles d'hygiène strictes
*Savoir-être :
- Etre ponctuelle
- Etre discrète
- Etablir des contacts avec le public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir lettre de motivation + CV à l'attention de Mr le Maire :
Mairie de Brillac
1 Place de la Liberté
16500 BRILLAC
secretariat.brillac@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
