Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE BUHL
Référence : O068260728000096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buhl
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des adjoints d'animation € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir et animer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans en activités éducatives - Profil recherché : groupe des maternelles.
Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260728000096-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les savoirs :
Environnement territorial
Méthodologie de construction d'un cycle d'activité
Technique d'animation et d'encadrement
Techniques d'observation et d'écoute
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
Les savoir-faire :
BAFA ou équivalent obligatoire
CAP Petite Enfance, CPJEPS ou BPJEPS appréciés
Permis B apprécié
Organisation d'un projet périscolaire Animation d'un cycle d'activités périscolaires
Prise en charge des enfants et encadrement des animations Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents Maintenir en état le matériel et les locaux
Respect des consignes données par la hiérarchie
Respect de son emploi du temps, des plannings établis, des différents horaires
Les savoir-être :
Être motivé et réactif
Avoir le sens des responsabilités
Intérêt prononcé pour l'animation
Qualités relationnelles et d'expression orale
Qualités de discrétion et de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération : Rémunération statutaire, supplément familial de traitement, prime de fin d’année, participation employeur aux cotisations complémentaire santé et prévoyance, amicale du personnel.
Les lettres de motivation accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Maire,
soit par mail : dgs@ville-buhl.fr
soit par courrier :
Commune de BUHL
72 rue Florival
68530 BUHL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
