Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Commune de Carros
Référence : O006260916001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carros
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Carros, commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, offrant un haut niveau de service public à ses habitants, située à 10km de Nice entre mer et montagne, disposant de la première zone industrielle du Département des Alpes maritimes, de 11 écoles, de nombreux équipements sportifs, des gites, un centre international d’arts contemporain… recrute son Animateur interservices.
Placé sous l’autorité de la Responsable du service CAJIP vous assurez au service CAJIP le suivi de 3 groupes d’enfants et leur famille dans le cadre du dispositifs CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité). Au service enfance vous accueillez et encadrez des groupes d’enfants de 3 à 12 ans dans le cadre des ACM périscolaires, extrascolaires, manifestations.
Au service des sports vous accueillez et encadrez des groupes d’enfants de 7 à 16 ans sur des activités physiques et sportives dans le cadre des vacances multisports (hiver, printemps, été).
Au service CAJIP
L'agent encadrera trois groupes de six enfants de l'école élémentaire après l'école et le mercredi matin, pendant la période scolaire. Il assurera un suivi régulier des enfants et de leurs familles, en lien avec l'équipe et les partenaires.
Missions :
• Soutenir la réussite scolaire en aidant les enfants à acquérir des méthodes de travail, à mieux comprendre leurs leçons, et à retrouver confiance dans leurs capacités ;
• Proposer des activités éducatives, culturelles ou ludiques favorisant l'ouverture d'esprit, la curiosité et l'envie d'apprendre ;
• Renforcer le lien entre les familles, l'école et le service, en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants et en favorisant leur implication.
Au service ENFANCE
L'agent assurera les missions d'un animateur socio-culturel. II encadrera des groupes d'enfants de 3 à 12 ans durant la pause méridienne, le mercredi et les vacances scolaires.
1 - Accueillir et assurer l'encadrement de groupes d'enfants de 3 ans à 12 ans ;
2- Animer des activités ou des projets d'activités en lien avec le Projet pédagogique du service.
Au service SPORTS
L’agent assurera des missions d’éducateur sportif :
1 - Encadrer un groupe d’enfants sur des équipements sportifs et de pleine nature ;
2 - Gérer la sécurité des activités mises en place ;
3 - Veiller à instaurer une sécurité omniprésente des enfants (physique, affective, morale) ;
4 - Transmettre les valeurs éducatives liées au sport et à la pratique des activités physiques.
Profil recherché
- Conditions de diplôme : BAC + 2 ou BAC avec expérience en accompagnement à la scolarité ;
- Maitrise de la langue écrite et orale ;
- Bonne culture générale ;
- Notions dans le domaine du développement de l'enfant ;
- Notions en pédagogie et en méthodologie d'apprentissage ;
- Notions des programmes scolaires du CP à la 3ième ;
- Permis B ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Forte capacité d'adaptation souhaité ;
- BAFA, BAPAAT, CPJEPS et/ou autre diplôme lié à l'animation ;
- Être titulaire d’une licence STAPS et/ou d’un BPJEPS APT et/ou d’un BEES.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
