Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE KUNHEIM
Référence : O068260729000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kunheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Accueillir en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs.
- Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
- Participer à l'organisation et l'animation d'activités pédagogiques en période périscolaire et vacances scolaires en ALSH
- Participer à l'encadrement des repas, mise en place, service...etc
- Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
- Animateur : il monte des projets d'animation.
- Assure la médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
- Est à l’écoute des enfants et constitue un « facilitateur » des échanges et partages.
- Aménage les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
- Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène.
- S’implique et participe à l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique. Participation active à la réunion d’équipe.
- Partage les informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au responsable de service de toutes les situations particulières (fonctionnement de l’école, familles, enfants, partenaires, ...)
- Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Participe au nettoyage quotidien de l’accueil.
- Veille à une utilisation appropriée du matériel et des équipements de l’accueil et de l’école.
- Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
- Est en charge de la préparation, conception, et direction des ALSH des vacances scolaires.
Profil recherché
FORMATION SOUHAITEE : (diplômes et qualifications)
BAFA et/ou CPJEPS
COMPETENCES REQUISES :
Faculté d’adaptation et prise d’initiative.
Polyvalence dans les tâches à accomplir, en privilégiant toujours le bien-être de l'enfant.
Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences,
Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
Connaissance du public enfants et de l'environnement de l'accueil. Capacité à s'auto-évaluer.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame la Maire de 68 320 KUNHEIM – 56, rue Principale – ou par courriel à l'adresse mairie@kunheim.fr
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Carine Ielmini (secrétariat général) au 03 89 78 89 01 ou Anne Ehrlacher au 03 89 78 89 07 (responsable périscolaire)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
