Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE LA BOISSE
Référence : O001260724002087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Boisse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-Accompagner les enfants pendant le temps de cantine:
Déshabillage, accueil , passage aux toilettes et lavage des mains
Participation au service à table et aide au repas pour les plus jeunes
Encadrement et surveillance des enfants sur le temps de cantine et dans la cour
Participation aux activités d'animation proposées aux enfants sur la pause méridienne
-Surveillance et sécurité des enfants(pointage,sécurité physique notamment dans la cour) dans le cadre de l'organisation de la cantine scolaire et sous la responsabilité de la direction de la cantine.
en cas de remplacement:
-aide à la préparation des repas fournis par le prestataire
-mettre en place et organiser le service à table et de fonctionnement du self
-vérification de la réception des repas
-Aide à l'entretien des locaux du restaurant scolaire
-possibilité d'effectuer de la plonge
-Accompagner les enfants pendant le temps de cantine:
Déshabillage, accueil , passage aux toilettes et lavage des mains
Participation au service à table et aide au repas pour les plus jeunes
Encadrement et surveillance des enfants sur le temps de cantine et dans la cour
Participation aux activités d'animation proposées aux enfants sur la pause méridienne
-Surveillance et sécurité des enfants(pointage,sécurité physique notamment dans la cour) dans le cadre de l'organisation de la cantine scolaire et sous la responsabilité de la direction de la cantine.
en cas de remplacement:
-aide à la préparation des repas fournis par le prestataire
-mettre en place et organiser le service à table et de fonctionnement du self
-vérification de la réception des repas
-Aide à l'entretien des locaux du restaurant scolaire
-possibilité d'effectuer de la plonge
Profil recherché
connaître les règles de base d'hygiène en restauration collective
connaître les règles de base de sécurité
aptitude au travail en équipe
capacité au travail en direction des enfants
connaissance relative à l'accueil d'enfants porteurs d'allergies alimentaires
savoir organiser son temps
être discret , courtois
aptitude au travail en équipe
patience et sens du dialogue avec un public d'enfants
discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION EN MAIRIE
CDD annualisé sur une année du 1/09/2026 au 31/08/2027 .
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
