Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260716000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent-e d'animation conçoit, prépare et anime les activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs auprès des
différents publics (enfants, jeunes, familles, seniors), dans le respect du projet éducatif et des orientations
municipales, en garantissant la sécurité physique et morale des participants.
Elaboration, organisation et mise en place d'actions au sein de la Ludothèque et hors les murs.
Accueil et orientation du public
- Met en application les "bonnes pratiques pour une relation usager de qualité" de la ville de Marseille pour
accueillir courtoisement et professionnellement tous les publics
Gestion de la fréquentation.Présentation du lieu, de son fonctionnement et du règlement intérieur.Accompagnement
du public dans le choix des jeux et les modalités de prêt.Inciter le public à jouer en leur faisant découvrir des
nouveautés.
Animation et encadrement des publics
- Accueille les publics et crée un climat bienveillant et sécurisant
- Encadre les groupes dans le respect de la réglementation (ACM le cas échéant)
- Veille à la sécurité physique, affective et morale des participants
- Favorise la participation, l'expression et l'autonomie des usagers
- Conçoit et met en oeuvre des activités adaptées à l'âge et aux besoins des publics
Logistique et organisation
- Prépare et range le matériel nécessaire aux activités
- Contribue au bon fonctionnement quotidien de la structure
- Veille au respect des règles d'utilisation des équipements
Participation au projet pédagogique
- Contribue à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
Produit un projet d'animation en lien avec les orientations du PEDT et des bilans d'actions et de projets
- Adapte les activités aux contraintes matérielles et organisationnelles
- Participe aux réunions d'équipe et aux temps de préparation
- Propose des activités innovantes en lien avec les orientations éducatives
Relation aux familles et partenaires
- Informe les familles sur le déroulement des activités
- Participe ponctuellement à des événements partenariaux
Partenaires associatifs ou rattachés à d'autres directions de la Ville de Marseille.
- Assure un rôle d'interface entre la structure et les usagers
Profil recherché
Participation aux manifestations organisées par la Direction de l'Animation Educative et de la Jeunesse et de la Ville
de Marseille.Avec un délais de prévenance suffisant, l'agent peut être amené à exercer les missions de son cadre
d'emploi sur d'autres équipements ou activités de la Direction.
- Sens Organisation
- Travail Equipe
- Capacité Adaptation
- Rigueur
- Force Proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
http://emploi.marseille.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
