Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE MERPINS
Référence : O016260622001475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Merpins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon profil et expérience. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la collectivité, l’agent participe à l’organisation et à l’encadrement des enfants dans le cadre des services enfance de la commune.
Il intervient principalement sur les temps périscolaires, l’accueil de loisirs du mercredi et assure également des missions d’entretien des locaux.
Titulaire du BAFD, l’agent pourra assurer la direction de l’accueil collectif de mineurs du mercredi et veiller au respect de la réglementation en vigueur.
Accueil de loisirs du mercredi
Assurer la direction de l’accueil de loisirs du mercredi ;
Organiser, préparer et mettre en œuvre le projet pédagogique ;
Concevoir et encadrer des activités adaptées aux différents âges des enfants accueillis ;
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Encadrer et accompagner les animateurs intervenant sur la structure ;
Assurer le suivi administratif lié au fonctionnement de l’accueil (présences, organisation, bilans…) ;
Être l’interlocuteur des familles pendant les temps d’accueil.
Temps périscolaires
Accueillir et encadrer les enfants avant et après le temps scolaire ;
Organiser des activités éducatives, ludiques et adaptées ;
Participer aux temps de restauration scolaire et accompagner les enfants ;
Veiller au respect des règles de vie collective et de sécurité.
Entretien des locaux
Assurer l’entretien courant des locaux utilisés par les services enfance ;
Effectuer le nettoyage des espaces, du matériel et des équipements ;
Appliquer les règles d’hygiène et les protocoles en vigueur.
Profil recherché
Diplôme obligatoire : BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur)
Compétences attendues :
Expérience dans l’animation auprès du public enfant ;
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
Capacité à organiser et diriger un accueil de loisirs ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Sens des responsabilités ;
Autonomie, rigueur et polyvalence ;
Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les agents.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
- Copie du diplôme BAFD
- CV
- Lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
